出版社:机械工业出版社
年代:2019
定价:69.0
本书从作者的咨询实战出发,解读了互联网时代下薪酬激励新趋势,回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因,运用诊断方法,提出先理顺顶层设计、框架构建,再运用差异化、动态调整、导向明确等方法,达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。
书籍详细信息 | |||
书名 | 薪酬激励新实战站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 69.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 25 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
薪酬激励新实战是机械工业出版社于2019.4出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理-工资管理-研究 的书籍。