要结果不要理由

第一章 工作只看结果，不听理由

1．员工生存靠结果，而不是理由／2

2．结果才是硬道理，好业绩才有好结果／5

3．老板不重苦劳重功劳，不重过程重结果／9

4．让工作有个好结果是员工的底线／11

5．不找理由，踏实干好自己的本职工作／15

6．爱企业，就请为它创造业绩之果／1 9

7．做一个追求结果的好员工／24

第二章 让结果提前，让理由退后

1．不要理由，请拿出结果／30

2．在结果面前堵住理由／34

3．善于解决问题才能让结果提前／37

4．思路决定出路，结果藏在方法里／40

5．灵活变通地工作，优秀的结果需要更多的智慧／44

6．用创新思维缔造一流结果／47

7．聚焦结果是走向成功的前提／50

第三章 锁定结果心态，把结果当成最大的动力

1．每一位员工都要有“结果心态”／56

2．我们不是“想要”，而是“一定要”／59

3．把难题留给自己，把结果留给公司／63

4．不放弃结果，就没有失败／67

5．善待挫折是为了最终的成功之果／70

6．宁可摒弃一千个理由，别放弃一个结果／74

7．好的结果总是留给把握机会的人／79

第四章 向责任要结果，只负责任不找理由

1．负起自己的责任。不找任何理由／84

2．缺乏责任是滋生理由的根源／88

3．责任在哪里，结果就在哪里／92

4．责任产生绩效，绩效保证结果／96

5．对结果负责，才是对工作负责／100

6．忠诚负责，把贵任当成使命／103

7．没有做不好的工作，只有不负责任的人／107

第五章 靠行动出结果，不行动永远没有结果

1．结果来自行动，而不是思考／114

2．好结果是永远等不来的／117

3．理由多了，就无法行动／121

4．只有行动才能改变结果甚至命运／125

5．行动越快结果越理想／128

6．专注结果，别让理由绊住手脚／133

7．日事日毕，别把结果留给明天／136

第六章 抛弃一切理由，扫清影响结果的所有障碍

1．以结果为本，不要理由更不要折腾／142

2．理由是失败的温床，爱找理由的人与成功无缘／146

3．能力不济，不能拿理由作挡箭牌／149

4．没有任何理由，才能绝对服从工作／154

5．把脉理由，远离拖延的恶习／157

6．停止抱怨，期望最满意结果／161

7．为了结果，摒弃一切理由／164

第七章 全力以赴，打造最满意的结果

1．用结果说话，全力以赴把工作做出结果／170

2．完美的结果必须杜绝“差不多”，“差不多”的结果是“差很多”／173

3．缔造完美的结果绝不能忽视细节和小事／176

4．第一次就把工作做到位，才能有满意的结果／180

5．认真去做，把任何工作都干出满意的结果／184

6．独当一面，尽心尽力把工作做出好结果／187

7．精益求精，永沅向着更好的结果进发／191

附录

职业小测试／195

开心一刻／198

结果决定一切，工作要的是结果不是理由。不管是企业还是个人，不管我们生活在哪个国家，从事什么行业，只要我们工作一天，就必须提供结果。结果就是行动的落实，目标的实现，任务的完成。工作就是把说的变成做的，把做的变成结果，把结果变成利润。你有再多的理由都不重要，重要的是结果。 《要结果不要理由》(作者张建伟、张小冰)告诉你如何才能获得成功。工作中一万个理由也无法与一个结果相抗衡。无论你是谁，在人生中，无需任何理由。失败也罢，做错了也罢，再妙的理由对于事情本身也没有丝毫的用处。人生中的许多失败，就是源于那些一直麻醉着我们的理由。优秀的员工应当对结果负责，始终将最满意的结果留给老板，而不是把闻题留给老板。 《要结果不要理由》告诉你如何才能获得成功。 《要结果不要理由》的作者是张建伟、张小冰。【作者简介】员工培训专家。员工职业化素养高级讲师，畅销书作家。有着多年基层工作和员工管理的实战经验，并一直潜心研究员工的心态表现与行为特征，在如何管理员工、激励员工方面具有自己独到的见解和工作方法。其作品风格独特，寓教于乐。富于哲理，很受职场朋友们欢迎。张小冰 文学硕士，策划编辑。河北赵县人，自幼熟读史书，体悟了中华传统文化的魅力，立志傲一名民族文化的继承者、传播者和发扬者。在各级刊物上已发表小说、散文、书评等作品几十篇。策划并出版的作品有《带着激情去工作》《自信的力量》《人性的弱点员工读本>《仁义礼智信员工读本)等。