面试一本通

第一篇 四川省事业单位面试指南

第一章 四川省事业单位面试权威解读（2）

第一节 四川省事业单位面试政策介绍（2）

一、招考形势（2）

二、招考要求（2）

三、面试组织实施（3）

四、面试比例（3）

五、面试形式（4）

六、面试考官（4）

七、面试时间（4）

八、考试成绩（4）

九、面试流程（5）

第二节 四川省事业单位面试命题规律分析（6）

一、试题整体分析（6）

二、试题命题特点（6）

第三节 2015年四川省事业单位面试趋势预测（10）

一、传统的结构化面试为主（10）

二、面试题型、题量稳定（10）

三、面试题干长度有加长趋势（11）

四、面试时效性越来越强（11）

五、综合分析题仍"唱主角"（11）

六、面试考查要素趋向多元化、复杂化（11）

第二章 事业单位面试基础知识（12）

第一节 事业单位面试基本情况介绍（12）

一、面试的概念（12）

二、面试构成要素（12）

三、面试形式（13）

四、事业单位面试应答原则（14）

五、事业单位工作人员的基本胜任特征（15）

第二节 事业单位面试的测评要素解读（16）

一、综合分析能力（16）

二、言语表达能力（16）

三、应变能力（17）

四、计划组织协调能力（17）

五、举止仪表（17）

六、人际交往的意识与技巧（17）

七、自我情绪控制（17）

八、求职动机与拟任职位匹配性（18）

九、专业能力（18）

第三章 事业单位面试理论概述（19）

第一节 结构化面试理论概述（19）

一、结构化面试概念（19）

二、结构化面试命题（20）

三、结构化面试流程（24）

四、结构化面试考官（25）

五、结构化面试评分（27）

六、结构化面试考场（29）

七、结构化面试题型分类（29）

八、结构化面试题型介绍（30）

第二节 无领导小组讨论面试理论概述（31）

一、无领导小组讨论面试概念（31）

二、无领导小组讨论面试实施程序（32）

三、无领导小组讨论面试评价维度（36）

四、无领导小组讨论面试评分操作（37）

五、无领导小组讨论面试评分表（38）

六、无领导小组讨论面试题型分类（40）

第三节 情境模拟面试理论概述（41）

一、情境模拟面试概念（41）

二、情境模拟面试的主要形式（41）

三、情境模拟对话命题精髓（42）

四、情境模拟对话高分策略（43）

五、情境模拟对话分类精讲（44）

第二篇 结构化面试

第一章 综合分析题（48）

第一节 综合分析题命题精髓（48）

一、综合分析题导读（48）

二、综合分析题复习方略（50）

第二节 综合分析题分类精讲（53）

一、社会现象类（53）

二、政策理解类（56）

三、名言俗语类（57）

四、故事理解类（59）

五、原理效应类（60）

六、材料题（61）

七、漫画题（64）

第三节 题型巩固训练（65）

第二章 自我认知题（72）

第一节 自我认知题命题精髓（72）

一、自我认知题导读（72）

二、自我认知题复习方略（74）

第二节 自我认知题分类精讲（76）

一、过往背景类（76）

二、意愿动机类（77）

三、未来打算类（78）

第三节 题型巩固训练（79）

第三章 情境应变题（84）

第一节 情境应变题命题精髓（84）

一、情境应变题导读（84）

二、情境应变题复习方略（85）

第二节 情境应变题分类精讲（87）

一、一般突发类（87）

二、公共危机类（88）

三、考场场景类（90）

第三节 题型巩固训练（91）

第四章 组织管理题（95）

第一节 组织管理题命题精髓（95）

一、组织管理题导读（95）

二、组织管理题复习方略（96）

第二节 组织管理题分类精讲（98）

一、会议组织类（98）

二、宣传展销类（101）

三、调研类（102）

四、接待安排类（103）

五、培训类（105）

六、其他活动类（107）

七、排序类（109）

第三节 题型巩固训练（110）

第五章 人际关系题（114）

第一节 人际关系题命题精髓（114）

一、人际关系题导读（114）

二、人际关系题复习方略（115）

第二节 人际关系题分类精讲（118）

一、与领导的人际关系（118）

二、与同事的人际关系（119）

三、与下属的人际关系（120）

四、与群众的人际关系（121）

五、与亲友的人际关系（122）

六、多重关系的人际关系（123）

第三节 题型巩固训练（124）

第六章 其他形式新颖题（128）

第一节 演讲题（128）

一、演讲题导读（128）

二、演讲题精讲（129）

第二节 串词编故事题（132）

一、串词编故事题导读（132）

二、串词编故事题精讲（132）

第三节 题型巩固训练（135）

第七章 专业题（139）

第一节 专业题命题精髓（139）

一、专业题导读（139）

二、专业题复习方略（141）

第二节 专业题分类精讲（141）

一、教师资格证、教师招聘（141）

二、医疗卫生系统（143）

三、其他岗位专业题（145）

第三节 题型巩固训练（146）

第三篇 面试必备时政热点

第一章 权威政策理论解读（150）

第一节 2014年政府工作报告关键词解读（150）

第二节 十八届三中全会解读（163）

一、十八届三中全会精神（163）

二、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》关键词解读（165）

第二章 五大核心热点解读（170）

第一节 改进党的工作作风 加强反腐倡廉建设（170）

一、政策精要（170）

二、热点命题（172）

第二节 改革促进经济增长 营造良性发展空间（177）

一、政策精要（177）

二、热点命题（178）

第三节 全面解决社会问题 弘扬社会主义新风气（183）

一、政策精要（183）

二、热点命题（185）

第四节 深入推进文化改革 传播社会主义新文化（193）

一、政策精要（193）

二、热点命题（195）

第五节 向污染与破坏宣战 共同建设美丽中国（199）

一、政策精要（199）

二、热点命题（199）

第四篇 四川省事业单位面试经典真题详解

第一章 2014年四川省事业单位面试经典真题详解（204）

一、2014年2月23日四川省内江市隆昌县事业单位面试真题（204）

二、2014年2月23日四川省内江市市中区事业单位面试真题（206）

三、2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题（207）

四、2014年上半年四川省泸州市事业单位面试真题（209）

五、2014年上半年四川省雅安市雨城区综合类事业单位面试真题（210）

六、2014年上半年四川省雅安市雨城区民政局面试真题（211）

七、2014年7月19日四川省乐山市沐川县事业单位面试真题（212）

八、2014年8月8日四川省省级直属事业单位面试真题（214）

第二章 2013年四川省事业单位面试经典真题详解（217）

一、2013年8月四川省达州市事业单位面试真题（217）

二、2013年四川省泸州市事业单位教师岗和综合岗面试真题（218）

三、2013年四川省自贡市粮食局面试真题（220）

四、2013年四川省自贡市文联面试真题（221）

第三章 其他年份四川省事业单位面试经典真题详解（224）

一、2012年6月9日四川省成都市青羊区事业单位面试真题（224）

二、2012年11月11日四川省德阳市卫生系统面试真题（225）

三、2011年7月27日四川省绵阳市梓潼县事业单位面试真题（227）

四、2011年8月17日四川省宜宾市事业单位面试真题（229）

五、2010年2月6日四川省成都市邛崃市事业单位面试真题（230）

六、2010年5月8日四川省泸州市泸县事业单位教师岗面试真题（231）

四川省事业单位面试面授课程（233）

中公教育·全国分校一览表（235）

2015最新版四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《面试一本通（第2版）》，再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为四篇，分别阐述四川省事业单位面试指南、结构化面试理论、面试必备时政热点、四川省事业单位面试经典真题详解，使考生全面了解四川省事业单位的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新社会热点等，从而掌握最实用的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。

在《2015四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-面试一本通》编撰过程中，始终坚持"突出实用性和高效性"的原则，在体例编排上，做了很多精心设计。具体特色如下：
　　第一，深刻剖析考情特点，精准把握面试趋势。2015新版四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《面试一本通（第二版）》，对四川省事业单位的面试的基本政策、历年真题进行了深入研究和综合分析，全面阐述面试政策，科学分析本省面试特点，精准解读命题规律，科学预测考试趋势。考情分析提纲挈领、图文并茂、耳目一新，帮助考生深刻把握本省面试考情，高起点备考，占得先机。
　　第二，2015新版四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《面试一本通（第二版）》，革新了传统教材结构，依据事业单位面试题型特点重新编排，以透析七大重点题型的答题思路为导向，以传授实用的面试应答策略为宗旨，使考生真正夯实应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与所报考岗位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。