心理学与管理

第一章 管理中的个体心理学怎样了解员工的真实需求 怎样适应员工的不同个性 怎样管理不同气质的员工 怎样管理不同性格的员工 怎样管理不同作风的员工 态度怎样决定高度 怎样提升员工的能力 怎样了解员工的价值观 对员工的期望应注意哪些方面 第二章　管理中的沟通心理学什么是沟通 沟通具有哪些功能 沟通过程包括哪些环节 沟通会遇到哪些障碍

管理，管的就是心理不懂心理学，做不了高明的管理者管理中的个体心理学 管理中的招聘心理学怎样了解员工的真实需求？ 可用的招聘心理策略有哪些？怎样管理不同气质的员工？ 招聘人才应注意哪些心理技巧？管理中的沟通心理学 管理中的情绪心理学管理者如何与员工沟通？ 怎样调节消极情绪？怎样改善企业内部沟通？ 怎样做好员工的情绪管理？管理中的激励心理学 管理中的人际心理学怎样激励才能让员工满意？ 影响人际关系的不良心理有哪些？怎样给员工正确的强化？ 管理者如何提高人际交往能力？管理中的领导心理学 管理中的决策心理学管理者如何强化自制力？ 管理者怎样做出科学的决策？管理者怎样增强自信？ 管理者怎样进行有效预测？管理中的团队心理学 管理中的保健心理学如何提高团队士气？ 员工怎样做到灵活变通？如何巧妙应对内部冲突？ 怎样缓解员工的心理压力？成功的管理者往往是“实践出真知”的心理专家。他要懂体察员工心理，要懂沟通和交往的心理，要懂领导和决策的心理，要运用心理策略招揽人才、鼓舞士气，要在心理洞察的基础上调节员工情绪、打造高效团队，还要做好自己和员工的心理保健。　　《心理学与管理：案例应用版》共分10章，以讲故事的方式，向读者介绍了管理中的个体心理学、沟通心理学、激励心理学、领导心理学、团队心理学、招聘心理学、情绪心理学、人际心理学、决策心理学、保健心理学。读完本书，相信你会熟练掌握管理心理知识，做一名卓有成效的管理者。【作者简介】知名心理和经管作家，毕业于北京师范大学，代表作有《经济的故事》《经济学是本故事书》《管理的故事》《每天学点管理学》《管理学常识速查速用大全集》《领导干部精读二十五史》等多部著作。