转型期的中国劳动问题与劳动政策

丛书总?：在社会变迁中促进公民福祉

前言

第一编 全球化、国家与劳工

第一章 跨国公司、全球公民社会与中国劳工：全球化时代的中国劳工团结

一、经济全球化时代的中国劳资关系

二、组织基层工会：官方工会主导的劳工团结

三、劳工充权：国际公民社会与中国劳工

四、跨国公司与中国劳工的团结

五、员工委员会：国际公民社会和跨国公司支持下的劳工团结之个案

六、结语

第二章 经济全球化条件下中国劳工与国家的张力

一、全球化与中国劳工市场的重构

二、中国现行劳动管理体制及其局限性

三、国际劳工标准与国内劳动法的冲突

四、来自内部的劳工保护压力

五、结语

第二编 劳动立法

第三章 市场转型背景下中国劳动政策及法律的变革

一、改革开放以来中国劳动政策的演变

二、劳动关系的多样化和《劳动法》的制定

三、《劳动法》的主要内容与特征

四、《劳动法》的实施及其局限

五、2003年以来劳动政策及立法的新发展

六、结语

第四章 《劳动法》的制定?基于多源流模型的分析

一、《劳动法》的冗长立法过程及对它的解释

二、《劳动法》的制定与多源流模型

三、问题流：劳动问题已成为一个亟待解决的社会问题

四、政治流：政治环境的转变

五、政策流：劳动政策团体所作的努力

六、政策企业家：劳动部的主要领导

七、《劳动法》：从草案到法律

八、结语

第五章 《劳动法》的发展：三个版本的比较分析

一、《劳动法》的起草过程

二、三个版本概览

三、立法目的

四、适用范围

五、内容上的比较

六、结语

第六章 《劳动合同法》制定过程中的利益博弈

一、《劳动合同法》的制定过程

二、《劳动合同法》制定过程中的主要行动者

……

第三编 劳动体制

第四编 农民工

第五编 劳动问题

附录 中国劳动政策纪事（1978-2008）

《社会政策与社会保障研究书系：转型期的中国劳动问题与劳动政策》是2007年度国家社会科学基金项目“社会建设框架下的政府绩效评估”的研究成果。各篇论文根据论述主题，分为“全球化、国家与劳工”、“劳动立法”、“劳动体制”、“农民工”、”劳动问题”五编。
书中针对中国市场转型、经济体制改革中最艰巨、最复杂的问题，多角度地论述了市场化和全球化过程中我国具体的劳动问题和劳动政策，涉及《劳动法》的制定、农民工的劳动保护、劳务派遣等。《社会政策与社会保障研究书系：转型期的中国劳动问题与劳动政策》可供相关专业研究者参考，也可供具中等文化程度以上的读者阅读。