升职
升职封面图

升职

萨文, 编著

出版社:地震出版社

年代:2010

定价:32.0

书籍简介:

本书从职场中的有关工作态度、工作方法、做事细节与个人性格特点、发展方向、细节、为人处世方式等多方面阐述应注意的问题。

书籍目录:

第一章 有些事不必老板交代——工作态度要积极主动

每个老板都希望自己的员工能积极主动地工作。那种想老板之所想、急老板之所急,凡事不拖延、不懈怠,主动执行,勇于进取的员工,总是更容易升迁晋级。

职场成功少不了积极主动

主动是优秀员工的特质

有些事不必老板交代

我要做而非要我做

把公司当作自己的

消极等待是升职大忌

工作态度决定了你的成就

成为有进取心的人

主动进取的力量

凡事不仅要做对,更要做好

第二章 没有任何借口——做一个负责任的员工

找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工;找方法解决问题的员工,是单位里最受欢迎的员工。有责任心的人,他们不愿把时间花在借口上,而只管去做,这种人也最受老板的青睐。

没有任何借口,勇于承担责任

成功需要的是方法而不是借口

坚决执行,不找借口

无须推托,马上解决

把信送给加西亚的启示

现在不做就会坐失良机

做事不但要快,还要做到位

第三章 方法总比问题多——工作就是解决问题

公司为什么雇你?就是要你为它解决问题。如果遇到工作问题,一味推脱,不去解决,那就是失职了。你要相信,没有过不了的坎,没有解决不了的问题,只要坚定信心,不断寻找方法,一定会妥善解决问题,赢得成功的。

好方法让你脱颖而出

改变命运需要方法

老板喜欢主动解决问题的人

不要忽视问题的存在

解决问题没有不可能

要有向问题挑战的勇气

做问题的“修路者”

解决问题需要切实行动

解决问题要靠热忱和激情

每一个困难都有解决之道

没有不可克服的难题

挑战不可能的任务

第四章 细节决定成败——重视工作中的细节

工作无小事,要想成为真正的优秀员工,必须从玑在起,立即抛弃那种浮躁的心理,抛弃幻想一蹴而就的想法,要重视细节,从小处着手,大处着眼。

细节处见真功夫

勿以善小而不为

用心做好每件小事

关注细节,提高效率

第五章 性格决定职业前途——培养高效率工作的性格

性格决定命运,工作性格决定职业前途。一个充满热忱、决不灰心的人,一个敢于挑战自我、不断追求创新的人,在职场格局中,总是会比别人更快地抓住机会。

工作中要充满热忱

助你成功的工作性格

提高工作效率的几种细节

要敢于和自己较劲

不断打造崭新的自我

工作制胜的八大法宝

决不灰心的性格

让工作与性格、爱好完美结合

第六章 女要嫁对郎,男要入对行——慎重选择好职业

也许会出现这样一种情况:做某一份工作,无论你怎么努力,你都无法实现自己的梦想。那么这时候,你就要想一想了,你是否真的适合这个行业,这份工作?职业选择是一个重要的人生课题,一个人应该根据自己的性格和能力慎重选择自己的职业。

你究竟适合干什么

性格类型与职业选择

做好职业生涯规划

适合你的,才是最好的

第七章 用心于——要有专注、执看的上作精神

专注是指将身心的力量同时只运用在某一个中心问题上。要知道多个中心等于没有中心。专注的入,始终围绕一个目标奋斗,始终坚持解决关键问题。

……

第八章 时间规划——掌握好你的时间

第九章 化压力为动力——提高职场抗压能力

第十章 身体是本钱——保持健康的工作状态

第十一章 有脉是关键——办公室里如何赢得人心

附录 晋升秘诀——职场实用指南

内容摘要:

人在职场,首先要面对的,就是职场规则。
不管是潜规则,还是明规则,有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好,并且得、到晋升,必须要知晓那个地方的职场法则。
“上班罚8点事”,不仅要会做事,还要会做人.高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。
“小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不,过如此。身处职场之中,升职、发展是每一个人的追求,是永恒的主题。是随波逐流,被动发展,苦苦守候被提拔机会;还是主动出击,经营自我,把握自我发展的主动权,创造晋升
机会,把握晋升机会职业发展、晋升,谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道,希望能有助于您在职业之途上创造自我,实现梦想。

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9787502837426
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出版地北京出版单位地震出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

升职是地震出版社于2010.6出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理学-通俗读物 的书籍。