升职

第一章 有些事不必老板交代——工作态度要积极主动

每个老板都希望自己的员工能积极主动地工作。那种想老板之所想、急老板之所急，凡事不拖延、不懈怠，主动执行，勇于进取的员工，总是更容易升迁晋级。

职场成功少不了积极主动

主动是优秀员工的特质

有些事不必老板交代

我要做而非要我做

把公司当作自己的

消极等待是升职大忌

工作态度决定了你的成就

成为有进取心的人

主动进取的力量

凡事不仅要做对，更要做好

第二章 没有任何借口——做一个负责任的员工

找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工；找方法解决问题的员工，是单位里最受欢迎的员工。有责任心的人，他们不愿把时间花在借口上，而只管去做，这种人也最受老板的青睐。

没有任何借口，勇于承担责任

成功需要的是方法而不是借口

坚决执行，不找借口

无须推托，马上解决

把信送给加西亚的启示

现在不做就会坐失良机

做事不但要快，还要做到位

第三章 方法总比问题多——工作就是解决问题

公司为什么雇你？就是要你为它解决问题。如果遇到工作问题，一味推脱，不去解决，那就是失职了。你要相信，没有过不了的坎，没有解决不了的问题，只要坚定信心，不断寻找方法，一定会妥善解决问题，赢得成功的。

好方法让你脱颖而出

改变命运需要方法

老板喜欢主动解决问题的人

不要忽视问题的存在

解决问题没有不可能

要有向问题挑战的勇气

做问题的“修路者”

解决问题需要切实行动

解决问题要靠热忱和激情

每一个困难都有解决之道

没有不可克服的难题

挑战不可能的任务

第四章 细节决定成败——重视工作中的细节

工作无小事，要想成为真正的优秀员工，必须从玑在起，立即抛弃那种浮躁的心理，抛弃幻想一蹴而就的想法，要重视细节，从小处着手，大处着眼。

细节处见真功夫

勿以善小而不为

用心做好每件小事

关注细节，提高效率

第五章 性格决定职业前途——培养高效率工作的性格

性格决定命运，工作性格决定职业前途。一个充满热忱、决不灰心的人，一个敢于挑战自我、不断追求创新的人，在职场格局中，总是会比别人更快地抓住机会。

工作中要充满热忱

助你成功的工作性格

提高工作效率的几种细节

要敢于和自己较劲

不断打造崭新的自我

工作制胜的八大法宝

决不灰心的性格

让工作与性格、爱好完美结合

第六章 女要嫁对郎，男要入对行——慎重选择好职业

也许会出现这样一种情况：做某一份工作，无论你怎么努力，你都无法实现自己的梦想。那么这时候，你就要想一想了，你是否真的适合这个行业，这份工作？职业选择是一个重要的人生课题，一个人应该根据自己的性格和能力慎重选择自己的职业。

你究竟适合干什么

性格类型与职业选择

做好职业生涯规划

适合你的，才是最好的

第七章 用心于——要有专注、执看的上作精神

专注是指将身心的力量同时只运用在某一个中心问题上。要知道多个中心等于没有中心。专注的入，始终围绕一个目标奋斗，始终坚持解决关键问题。

……

第八章 时间规划——掌握好你的时间

第九章 化压力为动力——提高职场抗压能力

第十章 身体是本钱——保持健康的工作状态

第十一章 有脉是关键——办公室里如何赢得人心

附录 晋升秘诀——职场实用指南

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。
不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。
“上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。
“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升
机会，把握晋升机会职业发展、晋升，谁说了算？本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。

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