书籍简介:

本书根据领导理论、管理才能理论、组织绩效理论和效率理论，以黑龙江省35个企业为研究对象，从企业组织特性和高层管理者管理行为出发，确定了企业组织绩效内在、外在影响因素，弥补了以往研究者只注重微观上研究，而忽略了外在影响因素的存在。并运用数据包络分析法（Data Envelopment Analysis）、单因子多变量分析法（Multivariate Analysis of Variance）及罗吉斯（Logistics）回归模型等方法，对企业组织绩效进行了系统分析和评价，探讨了内在、外在影响因素与企业组织绩效的关联性，构建了企业内在、外在影响因素与企业组织绩效的模型。

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书籍详细信息
书名	黑龙江省企业组织绩效评估模式研究站内查询相似图书
	9787811339031 如需购买下载《黑龙江省企业组织绩效评估模式研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	哈尔滨	出版单位	哈尔滨工程大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

黑龙江省企业组织绩效评估模式研究是哈尔滨工程大学出版社于2010.10出版的中图分类号为 F279.273.5 的主题关于企业管理－经济评价－研究－黑龙江省的书籍。