公共部门人力资源开发与管理

书籍简介:

中国公共部门的人力资源管理改革是在中国公共行政改革大背景下进行的，是其最重要的部分之一。本书在导入西方现代人力资源管理基本理论和全面借鉴吸收国内专家学者在公共部门人力资源管理研究成果的基础上，努力尝试结合“新公共管理”、“学习型组织”“信息经济学”和“制度经济学”等理论，并在剖析现有公共部门人力资源管理弊端的基础上，探讨了公共部门人力资源管理的理论、实践和技术方法，并针对其面临的困境给出了相关建议。

书籍规格:

书籍信息归属:

公共部门人力资源开发与管理是社会科学文献出版社于2006.08出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 人事管理－研究－中国 的书籍。