书籍简介:

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板站内查询相似图书
丛书名	企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
	9787801652386 《高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	中国海关出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸		装帧	平装
页数		印数	3000

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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板是中国海关出版社于2006.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业－领导人员－考核 ,企业－领导人员－劳动工资管理的书籍。