高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板

张浩, 编著

出版社:中国海关出版社

年代:2005

定价:28.0

书籍简介:

本书以企业高层领导职位为对象,深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
9787801652386
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出版地北京出版单位中国海关出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸装帧平装
页数印数 3000
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书籍信息归属:

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板是中国海关出版社于2006.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业-领导人员-考核 ,企业-领导人员-劳动工资管理 的书籍。