书籍简介:

学者提出“影子连带”（Ghost Ties）来描述和概括离开和即将到来的员工对于企业内社会网络的关系。这是影子连带研究的起点，但没有对影子连带的定义、类型等做系统的探索。本文拟对已有文献进行梳理，总结提炼“影子连带”的含义、分类、理论基础；并结合中国本土社会心理学来归纳其作用机制；通过文献评述与深度访谈，提出影子连带强度及其影响因素的测量量表，并通过问卷法进行数据描述与分析。

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	9787569019322 如需购买下载《影子连带强度及影响因素研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	四川大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

影子连带强度及影响因素研究是四川大学出版社于2018.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理－研究的书籍。