国家公务员考试行政职业能力测验高分过关

第一章 图形推理题

第一节 图形对比推理题

第二节 图形类比推理题

第三节 图形折叠题

第四节 新题型规律

练习题

练习题参考答案

第二章 逻辑判断题

第一节 逻辑推理题

第二节 直接推理题

第三节 解释型试题

第四节 支持加强型试题

第五节 削弱型试题

第六节 假设型试题

第七节 计算题

第八节 排位题

练习题

练习题参考答案

第三章 定义判断题

第一节 单定义判断题

第二节 多定义判断题

练习题

练习题参考答案

第四章 类比推理题

第一节 因果关系题

第二节 对立关系题

第三节 并列关系题

第四节 属种关系题

第五节 质同关系题

第六节 人与物的关系题

第七节 整体与部分的关系题

第八节 事物与其作用对象的关系题

第九节 描述关系题

第十节 程序对应关系题

第十一节 目的关系题

练习题

练习题参考答案

第五章 事件排序题

第一节 单一事件排序题

第二节 复合事件排序题

练习题

练习题参考答案

《2012年公务员录用考试专用教材·国家公务员考试·行政职业能力测验高分过关：判断推理》是历年行政职业能力测验当中最重要的一部分试题，题量和分值在五个试题部分中所占比重最大，同时也是使考生在分数上拉开距离的重要题型。判断推理题主要包括图形推理题、逻辑判断题、定义判断题、类比推理题和事件排序题五种题型。判断思维能力是人的思维能力的核心部分，指人们根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维作出判断得出结论的能力。因此，判断推理题主要考查考生运用逻辑思维对题目进行判断分析，从而得出自己的结论的能力，涉及对数字、图形、词语概念、词语关系、事件关系以及对言语的认识、比较、组合、演绎、归纳、分析、判断等多种能力的综合运用。由于这一部分题目的难度较大，所占分值较多，希望考生能够对判断推理题多加练习，掌握这类题型的解题规律。

《2012年公务员录用考试专用教材·国家公务员考试·行政职业能力测验高分过关：判断推理》适用于中央及地方公务员考试、事业单位招考、军转干考试、选调生考试、大学生“三支一扶”等考试。