书籍简介:

本书的研究对我国现行劳动法的修改具有一定的参考价值。我国劳动法从实施迄今经历了10年时间，在此期间，劳动法在发挥其调整与稳定劳动关系上起积极作用的同时，也相继暴露出一系列问题：劳动法是我国法律体系重要组成部分，然而这一部门法长期以来并未受到人们应有的重视，研究力量相对薄弱，造成了我国劳动法理论的研究相对滞后；当前，劳动关系紧张化、尖锐化的趋势愈加明显，这些理论与现实问题的出现严重影响和制约了劳动法实施社会效果。“和谐社会”的理论意义就在于发现潜伏于社会深层的矛盾与冲突，及时提出有效方法，构建起社会各阶级阶层和睦相处的国家制度。本书宗旨之一就是从劳动法律制度方面寻求化解劳动关系紧张化与尖锐化的有效途径。在比较国内外劳动法律制度的立法与实践，吸收和借鉴国内外劳动法学最新研究成果基础上，分析研究我国现行劳动法律制度，提出完善该制度的立法建议。

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	9787503532672 如需购买下载《劳动法研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中共中央党校出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)		语种	简体中文
尺寸		装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

劳动法研究是中共中央党校出版社于2005.08出版的中图分类号为 D922.504 的主题关于劳动法－研究－中国的书籍。