人力资源开发与管理

书籍简介:

本书以战略性人力资源管理为基点,多层次、多维度地阐述了人力资源开发以及人力资本投资的相关理论;系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系,其中包括从战略角度对人力资源的规划,基于工作分析和人员素质测评基础上的员工招聘,以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核,对员工进行绩效考核基础上的培训与薪酬方案的设计;从员工绩效与组织绩效良性互动的角度,重点论述人力资源开发、人力资本投资的基本概念和理论发展，并从总体上阐述了人力资源开发与管理的主要内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源开发与管理是西安交通大学出版社于2019.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 ,人力资源开发－高等学校－教材 的书籍。