优秀员工九商树

第一章德商：铸就完美职业雕像的基石

第一节德商：铸就完美职业雕像的基石／4

第二节品性：人品决定你的一切／7

第三节忠诚：要想枝繁叶茂，就该忠于大地／10

第四节诚信：诚实守信乃安身立命之本／13

第五节感恩：感谢那些不凡的开拓者／16

第六节责任：拥抱责任，事业才能“根深蒂固”／19

第七节敬业：做一名麦田里的守望者／23

第八节勤奋：在荒芜中开垦希望／26

第九节谦逊：成熟的果实总是低下饱满的头／29

第十节爱心：付出爱心才会泽被自己和他人／32

第二章健商：成就精彩职业生涯的根本

第一节健商：成就精彩职业生涯的根本／36

第二节无论如何都不要“透支”你的健康／39

第三节积极休息，提高工作效能／42

第四节多做运动，激发我们的每一个细胞／45

第五节到大自然中去，接受大气中的“维生素”／48

第六节养成健康的生活习惯／50

第七节忧虑是健康的大敌／54

第三章心商：为职业生命树注入活力

第一节心商：为职业生命树注入活力／60

第二节风雨无阻：保持强者心态／63

第三节驱除阴暗，虽然弱小也不放弃插入云天的愿望／66

第四节善待压力：像雪松一样柔韧／69

第五节积极乐观：你才能更快地成长／72

第六节傲视风霜：岁寒方知松柏之后凋／75

第七节激发潜能：在夹缝中茁壮成长／77

第八节面对失败：笑看成败荣辱风云淡／80

第九节遭遇坎坷：让暴风雨来得更猛烈些吧／83

第四章情商：在“盘根错节”中寻找和谐

第一节情商：在“盘根错节”中寻找和谐／88

第二节学会移情：站在他人的角度思考问题／91

第三节自我调节：缔造阳光心情／94

第四节自我控制：心中充满绿意／97

第五节相信自己：每一棵树都能撑起一片绿荫／100

第六节摆脱困扰：为自己种上一棵“烦恼树”／102

第七节有效沟通：搭建互惠的双赢平台／105

第八节简单思维：用奥卡姆剃刀剃掉“旁枝末节”／107

第九节操之在我：从阴暗中发现光亮／110

第五章职商：为你的职业之树带来盎然的生机

第一节职商：为你的职业之树带来盎然的生机／116

第二节在“林中路”上理性选择／118

第三节成为改变公司气候的员工／121

第四节剪掉“烂树枝”／123

第五节服从：朝着正确的方向成长／125

第六节脚踏实地：像树一样驻足于自己的一片天空／128

第七节永争一流：总是站在队伍的最前面／131

第八节时间管理：无论春夏秋冬，都应珍惜每一分钟的价值／134

第九节自动自发：畅享健康向上的成长／137

第十节合作：只有森林茂密，你才会享受更好的生长条件／139

第六章胆商：不断拓展更广阔的生长空间

第一节胆商：不断拓展更广阔的生长空间／146

第二节让一切皆有可能／148

第三节勇于冒险：跨越面前的险滩／151

第四节当职场勇士，而非职场懦夫／154

第五节风险意味着机遇／156

第六节有了好想法，就立即去做／159

第七节唯一值得恐惧的是恐惧本身／16I

第七章智商：每一片智慧之叶都折射灵悟的光芒

第一节智商：每一片智慧之叶都折射灵悟的光芒／168

第二节寻找方法：让一切问题迎刃而解／170

第三节不断学习：为你的优势播种／172

第四节灵活变通：在迷雾中，把握解决问题的重心／175

第五节放飞想象：想象力比知识更重要／178

第六节打破常规：感受金灿灿的丰收韵味／181

第八章财商：个人与组织的赢利之源

第一节财商：个人与组织的赢利之源／186

第二节成为公司的摇钱树／188

第三节节约也是赚钱之道／190

第四节开源节流是一种纳财的手段／192

第五节最大化有效利用公司的金钱／194

第六节准备造成的利润差／196

第九章财商：个人与组织的赢利之源

第一节财商：个人与组织的赢利之源／202

第二节首先让自己看起来像个成功者／205

第三节人格魅力：让你的职业之树更加完美／209

第四节不必一枝独秀：打造你的超级影响力／212

第五节提升魅商的关键：留下良好的第一印象／215

第六节内外兼修：用魅力和实力书写岁月不老的年轮／218

前言

如何使自己优秀起来，如何使自己成为优秀员工，在今天人们已经有了一些共识，那就是要有尽可能高的文凭、丰富的实战经验、高超的工作技能、良好的职业精神，等等。的确，通过对世界500强企业优秀员工的调查，我们发现这些企业确实非常强调个人知识和技能，在某种程度上说，他们已经不是在寻找人才，而是在寻找“专家”在某个领域内达到顶级水平的人。那么是不是只要达到专家级水平，就一定能成为优秀员工呢？当然不是，因为这些企业选用人才的标准不只局限在知识和技能方面，也包括人际关系、身心健康以及工作素养，等等。试想，名员工拥有较高的学历以及精湛的专业技能，但是却没有健康的身心和愉悦的人际关系，你会认为他是一名优秀员工吗？

当然不会！

金融界的巨子罗尔基.基奇说：“一个年轻人，如果既没有学历，又没有背景，只有自己可依靠，那么，你最好的起步方法就是：首先，要找一份好工作；其次，珍惜你得来的工作；然后，养成勤奋、敬业、认真的工作习惯，并学会观察、思考；最后，你要努力让自己成为企业不可或缺的人。”

因此，如果你想要在职场中脱颖而出，让自己成为一个公司不可或缺的人，需要的不仅仅是出色的工作能力，还必须具有工作能力以外的成功素质，比如良好的道德素质、健康的身心，等等。

也许你认为成功的素质对于你来说只是一个很模糊的概念，很难找到一个真正提升自己的方法，那么现在，你将会在《优秀员工九商树》这本书中找到答案，《优秀员工九商树》将为你的职业之树找到汲取养分的途径。

《优秀员工九商树》形象地把一个人的职业生涯比作企业之林中的一棵大树，德商和健商是树之根，教你怎样使自己的职业之树扎根于地下；心商和情商是树之脉，教你怎样为自己的职业之树注入活力；职商是树之干，给你的职业之树带来强有力的支撑；胆商是树之枝，为你的职业之树开拓更广阔的生长空间；智商和财商是树之叶，让你的职业之树生长得更加繁茂；魅商是树之花，让你的职业之树散发光彩。

如果把每一个优秀的企业都比作是一片资源丰富、生机勃勃的“森林”，那么每一名员工就是生长在这片森林里的“树”，要保证这片森林繁茂昌盏，就必须要有一批栋梁之材作为“森林”的中流砥柱。可以说是优秀的员工成就了优秀的企业，而成功的素质成就了优秀的员工。所以如果你能拥有这棵树，那么你一定能摘取到饱满的果实，如果哪片“森林”再拥有了这棵结满了饱满果实的“树”，那么就一定能够迎来硕果累累的丰收季节，在企业之林中立于不败之地。

　　如果你想要在职场中脱颖而出，让自己成为一个公司不可或缺的人，需要的不仅仅是出色的工作能力，还必须具有工作能力以外的成功素质，比如良好的道德素质、健康的身心，等等。也许你认为成功的素质对于你来说只是一个很模糊的概念，很难找到一个真正提升自己的方法，那么现在，你将会在《优秀员工九商树》这本书中找到答案，《优秀员工九商树》将为你的职业之树找到汲取养分的途径。　　《优秀员工九商树》形象地把一个人的职业生涯比作企业之林中的一棵大树，德商和健商是树之根，教你怎样使自己的职业之树扎根于地下；心商和情商是树之脉，教你怎样为自己的职业之树注入活力；职商是树之干，给你的职业之树带来强有力的支撑；胆商是树之枝，为你的职业之树开拓更广阔的生长空间；智商和财商是树之叶，让你的职业之树生长得更加繁茂；魅商是树之花，让你的职业之树散发光彩。