劳动就业小问答

一、劳动力市场与平等就业 1.什么是劳动力市场？ 2.我国的劳动力市场是如何划分的？ 3.我国的劳动力市场目前是个什么状况？ 4.什么是劳动力？ 5.法定就业年龄是多少？ 6.未成年人就业能签劳动合同吗？ 7.普通高校毕业生包括哪些人？ 8.企业招用高校毕业生可以享受哪些优惠政策？ 9.高校毕业生的档案该如何处置？ 10.高校毕业生自主创业能享受什么“扶助”？ 11.什么是农民工？ 12.国家在稳定和扩大农民工就业创业方面提出了哪些措施？ 13.平等就业权是怎么一回事？ 14.什么是就业歧视？ 15.常见的就业歧视有哪些？ 16.用人单位能以传染病病原携带者为由将劳动者“拒之门外”吗？ 17.传染病病原携带者禁止从事哪些工作？ 18.女职工的公平就业权体现在哪些方面？ 19.用人单位能以“只限男性”为由将女性劳动者“挡在门外”吗？ 20.单位能不能以怀孕为由辞退女职工？ 21.为残疾人就业提供服务的是哪个机构，能够提供哪些服务？ 22.国家对安排残疾人按比例就业有什么规定？ 23.为扶持失业人员和残疾人就业，国家向哪些企业和人员给予税收优惠？ 二、就业服务与管理 24.什么是就业服务？ 25.公共就业服务机构应当为劳动者和用人单位提供哪些服务？ 26.什么是就业指导，包括哪些内容？ 27.什么是就业援助？ 28.什么是职业中介机构？ 29.职业中介机构可以从事哪些业务？ 30.法律对职业介绍服务机构有哪些“禁令”？ 31.怎样辨清劳动力市场中的“黑中介”？ 32.遇到职业“黑中介”该怎么办？ 33.就业登记和失业登记是昨回事？ 34.怎样进行就业登记？ 35.什么是劳动预备制度，我国劳动预备制度的对象包括哪些？ 36.国家劳动预备制度包括哪些培训形式？ 37.国家劳动预备制度的培训内容包括什么？ 38.国家劳动预备制度的培训期限多长？ 39.国家对进城务工人员的职业培训有什么特殊规定？ 40.职业培训补贴发给什么样的人？ 41.如何申领职业培训补贴？ 42.工会在促进就业工作中有什么义务？ 43.社区就业岗位有哪些？ 44.什么是灵活就业，灵活就业人员包括哪些？ 45.灵活就业人员的社保补贴标准是什么？ 46.怎样申报灵活就业人员社保补贴？ 三、失业与再就业扶持 47.再就业扶持政策的主要内容是什么？ 48.为什么要进行失业登记？ 49.怎样进行失业登记？ 50.需要进行失业登记的失业人员具体包括哪些人？ 51.登记失业人员出现哪些情形需要注销其失业登记？ 52.下岗失业人员自谋职业和自主创业享受哪些优待？ 53.国家实行哪些措施鼓励服务性企业吸纳下岗失业人员就业？ 54.再就业扶持政策适用哪些人？ 55.《再就业优惠证》有啥用？ 56.怎样申领《再就业优惠证》？ 57.公益性岗位有哪些？ 58.公益性岗位人员缴纳社保有啥“优惠”？ 59.就业困难人员包括哪些人？ 60.什么单位应优先招用就业困难人员？ 61.就业困难人员可以从政府得到什么扶助？ 62.大龄特困对象怎样认定？ 63.如何申报大龄特困社保援助？ 64.什么是零就业家庭？ 65.哪些条件下可以认定为零就业家庭？ 66.怎样对零就业家庭实施就业援助？ 67.什么是小额担保贷款，哪些人群可以申领小额担保贷款？ 68.小额担保贷款微利项目包括哪些？ 69.如何申请小额担保贷款？ 70.可以申请再就业税收优惠的企业有哪些？ 71.吸纳下岗失业人员再就业的企业可以申请哪些税收减免？ 72.下岗失业人员从事个体经营可享受哪些收费优惠政策？ 73.主辅分离和辅业改制兴办的经济实体享受扶持政策要跨哪些“门槛”？ 四、劳动关系的建立与解除 74.劳动关系建立的标志是什么？ 75.试用期属于劳动合同期限吗，约定的试用期超过法定期限该怎么处理？ 76.用人单位违反法律有关试用期的规定要付出什么“代价”？ 77.用人单位能扣押劳动者的居民身份证吗？ 78.用人单位能否因经营管理需要向劳动者收取风险抵押金？ 79.订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理？ 80.劳动者可以同时与两个用人单位建立劳动关系吗？ 81.什么情况下劳动合同终止后用人单位应向劳动者支付经济补偿金？ 82.不订立书面劳动合同，固定期限劳动合同会“变身”为无固定期限劳动合同吗？ 83.在用人单位工作满10年就应当签订无固定期限劳动合同吗？ 84.劳动合同与集体合同不一致该如何处理？ 85.劳动合同约定的工作岗位是否可以变更？ 86.劳动关系的解除包括哪几种情形？ 87.用人单位能否因劳动者拒绝加班而予以辞退？ 88.拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业被开除“于法能容”吗？ 89.用人单位能否基于“客观情况”发生重大变化而解除劳动合同？ 90.用人单位实行“末位淘汰制”符合法律规定吗？ 91.单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同吗？ 92.用人单位强迫劳动时，劳动者可以立即与其解除劳动合同吗？ 93.用人单位是否要把单方解除劳动合同的理由告知工会？ 94.无固定期限劳动合同能解除吗？ 95.解除劳动合同时未出具书面证明可以吗？ 96.在服务期条款中约定违约金合法吗？ 97.法律关于保密事项和竞业限制条款约定有何规定？ 98.保密协议中仅约定竞业限制条款而未对经济补偿作出约定该承担什么样的“风险”？ 五、其他用工形式 99.劳动合同和劳务合同是一码事吗？ 100.离退休人员被返聘与用人单位是什么关系？ 101.劳动者达到法定退休年龄而劳动合同未到期该怎么处理？ 102.内部待岗职工可以和其他用人单位建立劳动关系吗？ 103.不具备合法经营资格的企业与雇员是什么关系？ 104.设立中的公司与劳动者是什么关系？ 105.包工头组织农民工施工，施工单位与农民工之问是什么关系？ 106.公司破产后职工怎么办？ 107.企业分立或者合并后用人单位不执行原劳动合同可以吗？ 108.改制企业在什么情况下应与劳动者签订无固定期限劳动合同？ 109.用工单位破产，劳务派遣工劳动合同未到期该如何处理？ 110.劳务派遣单位在什么情况下可以和被派遣劳动者提前解除劳动合同？ 111.用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位吗？ 112.法律对劳务派遣合同的期限有什么规定？ 113.用工单位可以不与非全日制劳动者签订书面劳动合同吗？ 114.用人单位是否可以提前终止非全日制用工合同？ 六、文书与图示 劳动合同书 劳动合同变更书 劳动合同续订书 解除《劳动合同》协议书 终止劳动合同通知书 个人办理就业登记流程示意图 个人办理失业登记流程示意图 七、关联法律法规政策索引 后记

《劳动就业小问答》，本书是劳动权益小问答系列丛书的一本。本书主要采用问答的方式，立足现有的劳动就业相关法律法规以及制度规定，设置了职工在日常工作和生活中常见的问题，旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助。本书围绕相关法律与政策，用通俗易懂的方式解读职工权益，是宣传工会维权的较好途径和方式。