政府部门人力资源开发

书籍简介:

本书探讨了政府部门人力资源开发的基本理论，如公务员的价值实现，政府生产力与经济发展，高、中层公务员人力资源的开发和生产要素的分配，公务员能力建设与“三维”学习型政府部门的创建等。鉴于人本化、市场化、法治化理理及其运行机制是政府部门人力资本的投资机制，流动、安全的生态环境机制，成本与会计机制，保险机制；提出了政府人力资源开发将出现社会化、全球化、数字化和持续化发展的趋势。本书可作为高等院校公共管理专业、行政管理专业、公共事业管理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业师生的教材和教学参考书，也可以供各级政府部门、机关公务员的培训使用。

书籍规格:

书籍信息归属:

政府部门人力资源开发是清华大学出版社于2004.12出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于 国家行政机关－人事管理 的书籍。