中国地方政府整体绩效评价

上篇理论基础

第一章导论

第二章理论体系

第三章评价体系

第四章组织模式

第五章地方政府特征

第六章地方政府职能

中篇实证方法

第七章概念模型

第八章研究方法

第九章指标体系

第十章权重分配

第十一章评分标准

第十二章满意度调查

下篇广东试验

第十三章研究背景

第十四章总体结果

第十五章市级政府评价结果

第十六章县级政府评价结果

第十七章满意度调查报告

第十八章研究结论及讨论

第十九章政策建议

附录

参考书目

后记

　　本书分上、中、下篇。上篇为理论基础，阐述我国地方政府整体绩效评价的核心概念、理论框架、组织模式、评价体系以及地方政府的特征与职能；中篇为实证方法，涉及评价技术体系中的方法论，包括概念模型、研究方法、指标体系、权重系数、评分标准和满意度调查；下篇为“广东试验”，系统展现在广东率先进行的市、县两级政府整体绩效评价的基本结果及改善政府绩效的对策。本书可作为高校公共管理相关专业及政府人士的参考读物。　　政府绩效评价是公共管理的前沿课题。地方政府整体绩效评价作为全新的概念范畴具有典型的“中国特色”。2007年11月13日，《新快报》以红皮书的形式，独家公布了由作者主持完成的“广东省市、县两级政府整体绩效评价指数年度报告”，被中央电视台、法制日报、南方日报等主流媒体誉为“破冰之举”，称之为“广东试验”。本书是在此基础上形成的专著。　　全书分上、中、下篇。上篇为理论基础，阐述我国地方政府整体绩效评价的核心概念、理论框架、组织模式、评价体系以及地方政府的特征与职能；中篇为实证方法，涉及评价技术体系中的方法论，包括概念模型、研究方法、指标体系、权重系数、评分标准和满意度调查；下篇为“广东试验”，系统展现在广东率先进行的市、县两级政府整体绩效评价的基本结果及改善政府绩效的对策。作为探索性研究，本书为教育部人文社会科学规划基金项目成果，亦涵盖了作者博士论文(武汉大学行政管理专业)的核心内容。　　本书可作为高校公共管理相关专业及政府人士的参考读物。