工作意味着责任

第一章 你为什么工作——工作是需要而不是负担

需要层次一：没有工作就没有牛奶、面包／002

需要层次二：有工作才有基本的生活保障／004

需要层次三：工作让你找到心理归属／007

需要层次四：在工作中获得至上荣誉和尊严／010

需要层次五：有钱人继续工作的深层次原因／013

第二章 对工作负责就是对自己负责

选择了工作就等于选择了责任／018

工作不是给别人看的，而是给自己干的／021

每个人都是在为自己的幸福而工作／023

投资责任，不做工作的投机者／025

糊弄工作就是糊弄自己／028

对工作负责才是真正的聪明／031

第三章 在工作中找到生命的角色。你就是责任的主体

没有小角色，只有“小”演员／036

绝不逃避责任，勇敢担起工作中的责任／039

接受工作的全部，而不仅仅是它的益处／041

不可以选择工作内容，但可以选择工作态度／044

对自己的工作负完全的责任／046

第四章 用敬业诠释责任，以精业承载责任

既要具备敬业精神，又要具备精业本领／052

在其位，谋其事／055

最后一分钟，干好60秒／057

耐心做好每一个平凡的细节／059

不断改进自己的工作／062

成为本职工作的专家／065

第五章 工作必须解决问题，自己就是第一责任人

让问题止于自己／072

不要轻易说“不干”了／075

不要说你不知道／077

不要等老板交代，主动去做该做的事／080

不要为错误找借口／082

不要以为小错就不是错／086

没有做不好的工作，只有不负责任的人／088

第六章 责任关键在落实．做最优秀的执行者

没有落实的责任是无效的责任／092

落实中的小疏忽，客户心中的大问题／094

当日事必须当日毕／096

小题大做才能保证责任落实到位／099

避免责任链中的蝴蝶效应／102

将责任落实到位，工作没有“打折卡”，104

第七章 对工作结果负责，不仅仅对工作任务负责

完成任务≠真正负责／110

既要对工作程序负责，更要对工作价值负责，112

锁定责任才能锁定结果，114

对结果负责，不为过失找理由／117

把问题留给自已，把结果带给公司／120

认真负责，确保结果零缺陷／123

将责任放到业绩的天平上来考量／125

第八章 当责任来临时，要主动去承担

坚决不做“按钮式”员工／130

主动争取，而不是被动选择／132

抛弃打工心态，拥有老板心态／135

主动补位，做公司需要的事／137

扩大了“承担圈”，便扩大了“成功圈”／140

多做一点，离优秀更近一点／143

用主人翁精神填补责任空白／146

第九章 责任是帆。公司是船：对公司负责就是对自己负责

与公司同舟共济／150

每个人都可以使公司产生变化／153

用忠诚为公司保驾护航／155

融入团队，打造最强的企业竞争力／159

魔鬼老板也能成为你的心灵导师／162

让自己成为企业挖掘财富的“永动机”／165

对公司负责，与企业共同进步／168

第十章 工作无小事，责任重于泰山

失败源自疏忽，灾难始于“失责”／174

每个岗位都在安全的生命线上，176

少一点“无所谓”，多一些责任心／178

责任多一分，隐患少十分／181

用责任心填补安全漏洞／184

懈怠责任的五种情况／186

第十一章 对工作负责．让负责成为一种职业自觉

每份工作都是一座钻石矿／192

与其抱怨，不如负责实干／195

不让薪水束缚自己，一分责任一分成长／198

事内干事，事外想事／201

负责工作，用心做好在职的每一天／204

高标准严要求，永远不要退而求其次，207

塑造完美雕像，用负责为自己加分／210

《工作意味着责任》：全面提升员工主人翁精神的权威力作以独特新颖的视角阐释工作的意义，重塑责任的价值工作不是负担，是员工强大内心的需要责任不是压力，是员工追求卓越的动力工作是一种需要，优秀的员工都在为需要而工作，为需要而负责 《工作意味着责任》主要内容简介：选择了工作就等于选择了责任、工作不是给别人看的，而是给自己干的、每个人都是在为自己的幸福而工作、糊弄工作就是糊弄自己、对工作负责才是真正的聪明等。【作者简介】王振熙，中山大学工商管理硕士、美国普林斯顿大学心理学硕士、国家高级营销师、战略人力资源专家、亚洲心灵导航训练师协会（ACTA）认证训练师、突破性心理训练导师、华人企业团队执行力训练第一人。辅导过中国移动、中国联通、长虹集团等数百家企业。现任多家企业管理顾问。