书籍简介:

目前XBRL在中国仍然处于推广阶段，存在着XBRL工作规范尚未完善、推广范围狭窄、财务软件功能不足、企业内在驱动力不够、缺乏相关咨询服务等问题，与国际发达国家尚存在较大差距。本书以人力资源管理中的需求理论、素质理论与心理学中的激励理论等为支撑，将XBRL的推广意愿作为研究对象，研究推广意愿的影响因素与影响机制；综合采用问卷调查法、CRITIC赋权法、TOPSIS评价法、多元回归、分位数回归与结构方程模型进行研究，提出如下政策建议：全面推广XBRL应用；及时升级企业财务软件；注重提高财务人员文化素质；在XBRL业务层面积极与外部合作；加强对员工实施XBRL的精神激励；强化对XBRL推广的领导工作；积极对员工进行XBRL培训，提升员工自身素质。

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书籍详细信息
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	9787521814767 如需购买下载《会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	40.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

书籍信息归属:

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究是经济科学出版社于2020.5出版的中图分类号为 F231.5-39 的主题关于可扩充语言－应用－会计报表－研究的书籍。