工伤纠纷应对一点通

第一章 从这里了解工伤

第一节 工伤与非工伤

1．什么是工伤？

2．怎样区别工伤与非工伤？

第二节 工伤与工伤保险

1．什么是工伤保险？

2．哪些单位应当参加工伤保险？

3．职工个人要承担工伤保险费用么？

4．工伤保险的基本原则有哪些？

5．工伤保险与商业保险中人身意外伤害险是否可以同时享受？

第三节 工伤与工伤保险基金

1．如何理解工伤保险基金？

2．哪些项目属于工伤保险基金的支出范围？

3．用人单位职工“工资总额”和职工“本人工资”分别是指什么？

第二章 工伤赔偿流程

第三章 取得工伤赔偿前提——工伤认定

第四章 确定工伤赔偿标准——劳动能力鉴定

第五章 获得工伤赔偿——落实工伤保险保险待遇

实用附录

安全索引

常言道：“天有不测风云。”灾难不是我们能预期的，但是当它降临的时候，需要我们用智慧去面对。工伤事故发生时，伤害也就随之造成，恰当的维权可以更多补偿曾遭受的伤害。美国著名法学家庞德在其著作《通过法律的社会控制》当中说：“法律必须依靠某种外部手段来使其机器运转，因为法律规则是不会自动执行的。”充分开启您的智慧、运用法律手段来维护您的权益吧！
《法律纠纷应对一点通：工伤纠纷应对一点通》没有晦涩的理论，结合2010年12月20日《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》，详细分析了2011年1月1日新施行的《工伤保险条例》的规定，用通俗语言来解释工伤问题，力图做到举重若轻，深入浅出。全书以工伤理赔流程为顺序、以问题为导向来串起本书的主要结构。在每章之首设置“应对提示”，让您首先了解该章所要介绍的主要问题。设置“应对案例”，通过对案例的评析阐释法条的运用，让您理解法条背后的逻辑与经验，请注意案例均经隐化处理，勿对号入座。设置“法规链接”，免去您查找法规之苦，使您在维护权益过程中有据可凭。设置“专家提示”，提醒你需要注意的事项。总之，我们希望本书能帮助您解决工伤的实际问题。

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