出版社:机械工业出版社
年代:2016
定价:39.0
行动学习是指一种特定的基于工作场所的专业发展模式,从本质上说,行动学习是“做中学”,但这种做,是要提出新的实际的问题并设法予以解决,而不是借用其他人的现成经验。 行动学习在于解决实际的问题,将学习贯穿于解决实际问题的过程中,以及实施问题解决方案的过程中。行动学习是一个探究的过程,开始的时候不知道“下一步做什么”,而且也没有现成的答案。过去的经验无法提供现成的答案,而从事同一职业的共同学习者,可能会遇到同一类问题,这样他们进行合作的探究,解决问题的成功率就会高很多。这种学习合作关系一方面是支持性的,另一方面也需要具有挑战性,需要关注所面临的问题。如果参加学习共同体的成员能够全心参与,能够贡献各自不同的思想,能够彼此真诚合作,那么这种共同体就能够产生行动学习所需要的氛围。
(德) 汉纳·杜蒙, (英) 戴维·艾斯坦斯, (法) 弗朗西斯科·贝纳维德, 主编
(法) 焦尔当, 著
刘热生, 著
(美) 奥尼尔 (O’Neil,J.) , (美) 马席克 (Marsick,V.J.) , 著
(英) 佩德勒 (Pedler,M.) , (英) 阿博特 (Abbott,C.) , 著
(美) 格林, 著
张晓锋, 著
(美) 维茨金, 著
(美) 伦纳德 (Leonard,H.S.) , (美) 弗里德曼 (Freedman,A.H.) , 著