人事劳动法规与劳资关系

第一章 劳资关系概述

第一节 劳资关系的概念和性质

第二节 劳资关系的基本要素

第三节 处理劳资关系的原则

第四节 我国劳资关系的历史及发展

本章小结

参考资料

第二章 企业劳动合同

第一节 劳动合同制度的概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的履行和变更

第四节 劳动合同的解除和终止

第五节 劳务派遣制度

第六节 非典型劳动关系

第七节 劳动合同操作实务

本章小结

参考资料

第三章 员工的入职与劳资关系的建立

第一节 员工录用知情权运用以及职前调查

第二节 劳动合同订立时间与效力

第三节 劳动合同的内容设计与风险预防

第四节 试用期条款约定以及试用期考核

本章小结

参考资料

第四章 工资

第一节 工资概述

第二节 最低工资与特殊情况下的工资支付

第三节 工资集体协商

本章小结

参考资料

第五章 工作时间和休息休假

第一节 工作时间概述

第二节 休息休假概述

第三节 带薪休假

第四节 延长工作时间

本章小结

参考资料

第六章 劳动安全卫生

第一节 劳动安全卫生概述

第二节 劳动安全卫生管理制度

第三节 女职工的特殊保护

第四节 未成年工的特殊保护

本章小结

参考资料

第七章 失业与劳动就业

第一节 失业概述

第二节 劳动就业概述

第三节 就业服务

第四节 职业培训

本章小结

参考资料

第八章 工会与员工参与管理

第一节 工会和工会化

第二节 工会的法律地位及其权利

第三节 新经济时代的中国工会组织

第四节 集体协商和集体合同

第五节 员工参与管理

本章小结

参考资料

第九章 劳动争议

第一节 劳动争议概述

第二节 劳动争议的发生及预防

第三节 劳动争议的处理制度

第四节 劳动争议的处理程序

第五节 集体合同争议制度

本章小结

参考资料

第十章 当代劳资关系的发展与挑战

第一节 我国劳资关系面临的挑战

第二节 我国劳资关系的发展趋势

本章小结

参考资料

附录

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见

集体合同规定

关于进一步加强劳动争议处理工作的通知

社会保险行政争议处理办法

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

《人事劳动法规与劳资关系》主要收录了关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见、集体合同规定、关于进一步加强劳动争议处理工作的通知、社会保险行政争议处理办法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等内容。