出版社:广东经济出版社
年代:2012
定价:32.0
本书内容包括酒店培训需求分析与计划、酒店基层员工培训、酒店主管领班培训、酒店专题培训,以及培训实施与控制、效果与转化评估等。
第一篇 星级酒店培训规划
第一章 建立培训组织
第二章 培训需求分析
第三章 制订培训计划
第四章 酒店培训课程设置
第二篇 酒店基层员工培训
第一章 酒店基础知识和意识培训
第二章 酒店礼貌礼仪培训
第三篇 星级酒店主管领班培训
第一章 主管领班培训内容
第二章 服务质量控制
第三章 人际关系沟通艺术
第四章 如何带好新进员工
第四篇 星级酒店专题培训
第一章 优质服务专题培训
第二章 客人投诉处理
第三章 酒店安全常识
第四章 酒店常用英语口语
第五章 酒店星级划分与评定
第五篇 培训实施与控制
第一章 培训实施前准备工作
第二章 培训实施控制
第六篇 培训评估与效果转化
第一章 培训评估
第二章 培训效果转化
参考书目
《星级酒店管理实务系列:星级酒店培训管理》分为星级酒店培训规划、酒店基层员工培训、星级酒店主管领班培训、星级酒店专题培训、培训实施与控制、培训评估与效果转化六部分。理念新颖,可操作性强,是一本实用的酒店管理与操作实务读本,可供相关酒店及酒店从业人员参考使用,同时也为有意于酒店行业的求职者起到穿针引线的作用。
《星级酒店管理实务系列:星级酒店培训管理》分为星级酒店培训规划、酒店基层员工培训、星级酒店主管领班培训、星级酒店专题培训、培训实施与控制、培训评估与效果转化六部分。理念新颖,可操作性强,是一本实用的酒店管理与操作实务读本,可供相关酒店及酒店从业人员参考使用,同时也为有意于酒店行业的求职者起到穿针引线的作用。