人力资源管理

书籍简介:

人力资源是在经济发展中最重要的战略资源，是企业能够进行发展的重要依托，也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力资源管理，将企业的资源进行充分的磨合开发，才能培养出合格的人才。同时在人才的培养和创新之中，人力资源管理也占有重要的一环。 本书是编者在多年教学实践的基础上，结合教学研究和教学团队建设的成果编写而成，内容涉及九个学习情境，包括认识人力资源管理、制定人力资源管理规划、进行工作分析与设计、完成员工的招聘与录用、培训与开发员工、绩效考核、薪酬设计与管理、劳动关系管理和人力资源管理沙盘运营。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是中国财政经济出版社于2019.4出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。