道德也是推动力

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前言

国学是个老概念，曾几度被弃。在重新审视中国文化之后，这个概念再现生机，对其运用和研究愈渐昌炽。但国学是什么，特别是对国学的内涵和外延，在学术界是有争议的。笔者认为，国学就是中国之学，中国传统文化之学。它的主流派别当为儒、道、释三家，还包括农家、兵家、法家、阴阳家、纵横家等。对这些大概不会有更多争议，有争议的是国学是否包括少数民族的学说？是否包括受外来影响而形成的学说？本书不是专门做国学学问的，不参与争论，只能从关涉到的问题谈些认识。中国是一个有五十六个民族的统一国家，国学没有任何理由把少数民族的学说排斥在外。更为重要的事实是，中国的历史同时也是民族大融合的历史。少数民族的文化对丰富发展国学发挥了重要的、不可替代的历史作用。从这个意义上讲，国学是以汉学为主，多民族学说结合的学说。任何一种文化都不是孤立存在的，都有其产生的文化背景，国学也必然在中外沟通中受到外来文化的影响。丝绸之路、郑和下西洋、鸦片战争等中西方文化的碰撞与交流，都对国学产生过重要影响，以至形成了新的载体，赋予了新的内涵。对国学影响最大的莫过于佛教的传入，而今佛学也成为了国学的重要组成部分。通过以上分析，我们可以这样来认识国学：国学是中国各民族共同创造并吸收了外来文化的、集五千年文明之大成的传统文化学说。

南怀瑾先生在其所著《孟子旁通》的前言中写道：“我们自己的文化，因几千年来的穷大而一时失去了本分的立足点，因而需要乞求外来的文明以自济困溺。所谓他山之石，可以攻玉。这是势所难免的事实。然而一旦自知久旅他方而无以自容于天地间，那便须知机知时而反求诸己，唤醒国魂，洗心革面以求自立自强之道。”我们为什么对传统文化的宝贵资源视而不见？最主要的原因，许多人的头脑还是冷战思维，对不了解的东西，不去了解，而是简单否定，不能不说是一种悲哀。德国古典哲学的先驱谢林说：“批判不能用零去批判。”简单的批判是三岁小孩子也能做的事情。由此，我们应当由此及彼、由外及里、去粗取精、去伪存真地从传统文化中吸汲优秀的东西。只要有利于我们的发展，我们就要去做。我们捧了个祖宗铸就了五千年辉煌的金饭碗，不知道珍惜，不知道利用和开发，甚至弃之如弊履，这是应当反省的。

只要细心观察，随处都会发现今天的生活理念无不是国学传统理念的继承和发展。有的理念如同金子一般，历千年而不朽，至今依然熠熠生辉。中国的毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既是马克思主义的中国化，又是中国优秀传统思想的集大成。毛泽东同志很善于从国学中汲取养分，把传统理念演化成时代精神，其所倡导的愚公精神就是如此。当前中国人民正在全面落实科学发展观，努力建设和谐社会。这一伟大的奋斗目标既是对中国马克思主义的发展，又是对优秀传统文化的继承，因为和谐的理念是国学的重要理念。由此，我们可以看出国学在现代社会生活中的重要价值。推及企业管理，国学的理念更为可鉴。国学的理念贴近中国人的生活，诸多理念本来就存在于人们的骨子里，书载文接、父子相传、师徒承递。国学的理念不仅精深，更是博大，而且与现代管理理念有着内在的一致性。国学的许多理念还融入了西方社会生活的理念之中，已产生了良好的社会效应。据称老子的“治大国如烹小鲜”的理念早就写进了美国国会的文件之中。我们切忌不能再走“出口转内销”的路子，而要加倍地珍视我们的国学，将其不朽的思想理念开发出来，科学地用以治理社会、管理经济。

在企业界，人们一直将西方管理的理念奉为经典。这也难怪，近现代工业兴起于西方，并在西方首先发达起来，至今仍处于领先地位，其管理理念是从实践的经验与教训中来，自然是好用的。在人们热衷于“外来的和尚”并逐渐发觉他们念的“经”并不完全适用于中国的国情的时候，一些精明的企业管理者开始审视中国的“和尚”，尝试把国学的传统理念引入管理之中，并已取得了意想不到的实际效果。其中有何奥妙呢？是不是一种偶然？由于它尚无遍地开花结果，是不是就只是一种只适合于观赏而不利于推广的“盆景”呢？事实一天比一天多地在作出肯定回答。其实道理很简单，所谓企业管理不就是做两件事嘛，一件事是管事的，另一件事是管人的，两件事又可统称为管理文化。当我们对企业管理有了下面的认识就会把它与国学紧密地融合起来了。博大精深的国学涵盖了中国的整个生活，形成了难以数计的道理。在道理宝库中，最丰富的部分就是教人如何做人和如何做事的，其中不乏优秀的、有强大生命力的、对管理企业有巨大应用价值的道理。这些道理我们找到了，而且比较系统地找到了，并把它们与现代管理“牵手”，形成了《国学中的36个管理理念》一书。希望读者读了这本书，能够从企业管理中找到我们的国学，并在管理实践中应用我们的国学，使其产生巨大的管理理念功能。

　　博大精深的国学涵盖了中国的整个生活，形成了难以数计的道理。在道理宝库中，最丰富的部分就是教人如何做人和如何做事的，其中不乏优秀的、有强大生命力的、对管理企业有巨大应用价值的道理。本书阐述了36个国学观点及其渊源，将“国学”企业文化化，“企业文化”国学化，希望读者读了这本书，能够从企业管理中找到我们的国学，并在管理实践中应用我们的国学，使其产生巨大的管理理念功能。　　本书是以钟祥斌在国内历年讲学的录音稿为基础，进行了匠心独具的精心构思，将国学与企业管理理念融合起来，找到了中国企业管理的“根”。36个管理理念，将近百个中外企业管理典型案例，似珍珠穿起，融思想性、知识性、启迪性于一体，同时又具有很强的实用性、操作性。一书在手，慧眼顿开。是企业家、企业经营管理者、企业文化工作者及职工培训的必备书。【作者简介】　　钟祥斌，曾从事新闻工作，做过记者和新闻部主任。1986年开始探索、研究企业文化，同年组建了“大连市企业文化研究会筹委会”，1994年正式创建“大连市企业文化研究会”，是我国最早进行企业文化研究和创建企业文化研究会的专家学者之一。现为中国企业文化研究会研究员、辽宁省企业文化联合会副主席、辽宁省营销文化协会副会长、珠海市企业文化协会智囊团成员、浙江省台州市企业文化协会顾问、《21世纪中国企业文化实践与探索丛书》和《中国企业文化年鉴》编委、大连市企业文化研究会会长。