书籍简介:

本书从三个方面进行了研究，第一章时空观中，对基本的物理概念：时间、空间、宇宙、惯性定律、伽利略变换、以太、熵与时间的关系等提出了作者的观点和假设，并推出“广义时空相对论”；第二章质疑相对论中，全面地分析和质疑了相对论的基础；第三章非线性量子力学基础中，提出一个新的假设，应用非线性薛定谔方程得到自由粒子和氢原子基态电子的亮孤子解。对非定态含时波函数，给出了物理意义全新的解释。在此基础上，提出计算孤粒子动量和能量的基本公式。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究站内查询相似图书
	9787564712631 如需购买下载《东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	电子科技大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究是电子科技大学出版社于2012.7出版的中图分类号为 F279.247 的主题关于跨国公司－企业管理－人力资源管理－研究－中国的书籍。