浴火重生

致谢第一章 失败的沮丧或失望的打击第二章 悲剧、失败与挫折——灾难的本质第三章 妨碍东山再起的社会障碍第四章 妨碍东山再起的企业文化第五章 妨碍东山再起的离职原因第六章 妨碍东山再起的心理压力第七章 战斗，而不是逃避——正视问题第八章 招募他人参与战斗——社交网络与间接损害第九章 重建英雄地位第十章 证明你的勇气第十一章 重新发现英雄使命第十二章 从悲剧中创造成功——得自传奇和失败者的经验教训注释作者简介

《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》中，索南费尔德和沃德向我们展示了如何从灰烬中如凤凰般重生。他们对领导者必不可少的品质——恢复力——的心理和行为基础进行了描述，这本书对于将面对命运逆转的每一个人都是重要的读物。 在遭受重大职业挫折之后，你能否拯救你的事业并恢复声誉现在这个时代，到处都是不名誉的CEO、政治家和名人们——以及勇敢而饱受批评的揭发者、斗争的受害者或满怀妒嫉的同事和老板们——的新闻报道，这个问题已经变得比以往更为重要。 在《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》中，杰弗里·索南费尔德和安德鲁·沃德给予这个问题响亮的肯定答复。他们接着展开一个从挫折中真正恢复的切实可行且重要的五个步骤。遵循这些步骤将有助于引导你通过困境，重建你的声誉并规划新的未来。作者们也探索了克服事业东山再起的普遍障碍的战略，这包括复杂的企业文化和心理压力。 植根于几十年来跨越多个领域的调查和学术研究，这本书充满了经历过职场沉浮的CEO和高管们的引人人胜的故事与第一手报道，他们来自于各种各样的公司，例如通用电气、家得宝、摩根士丹利、苹果、史泰博和惠普。 无论挫折源自自己的行为还是来自无法操控的外部力量，《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》为需要从事业挫折中恢复并索回失去的威望和声誉的任何人提供了一个清晰的方案。