领导学

边慧敏, 廖宏斌, 主编

出版社：东北财经大学出版社

年代：2009

定价：32.0

书籍简介:

本教材阐述了领导学的基本理论、实践与方法；在结构安排上分为理论篇、实践篇、发展篇；在内容设计上，条理清晰、突出重点，便于学生掌握重点，总结要点；在领导学的研究分类中，突出创新，如在实践篇中将领导类型分为传统型领导、交易型领导、远见型领导、有机型领导、综合型领导，在发展篇中，领导的管理与变革、领导的发展与替代等组成了领导发展的新篇章，视角独特，实用性强，符合当前复杂多变的领导环境的要求。

作者介绍:

边慧敏，女，西南财经大学副校长、教授、博士生导师。中国人力资源开发指导委员会理事、中国人力资源管理教学与实践分会常务理事、中国行政管理学会第五届理事会理事、中共中央组织部和中共四川省委组织部人才测评专家。主要讲授“人力资源管理”（国家精品课）、“人事测评理论与方法”、“领导科学”、“职业生涯规划”等课程。主持的人力资源管理专业被评为“四川省特色品牌专业”；带领的人力资源管理教学团队被评为“四川省级教学团队”。先后发表论文50余篇，主编或参编专著20余部，主编的《公共部门人力资源管理》被评为教育部“十一五”国家级规划教材。多次获得四川省政府、全国学会及省级学会科研奖，省部级和学校优秀教学成果奖。　　廖宏斌，男，外交学院法学博士，现任教于西南财经大学公共管理学院，重点研究领域为西方政治学理论、比较政治制度，目前主要研究兴趣为中国转型与政府治理，以及新型传媒环境下中国的国际形象传播与塑造问题。在《人民日报》、《当代世界与社会主义》、《四川大学学报》等刊物发表论文数篇。

书籍目录:

第1章领导学概述

学习目标

1.1 领导的概念和特征

1.2 领导学的产生与发展

1.3 领导学的研究对象、方法、内容和意义

1.4 领导学研究的两个层面——科学与艺术

本章小结

复习思考题

案例分析题

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第2章领导环境

学习目标

2.1 领导环境的概念

2.2 领导环境的类别

2.3 领导环境的理论

2.4 领导环境的特征

2.5 领导环境的意义

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第3章领导学理论

学习目标

3.1 领导学理论的分类

3.2 中国古代领导思想

3.3 马克思主义领导理论

3.4 西方领导理论

本章小结

复习思考题

案例分析题

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第4章领导体制

学习目标

4.1 领导体制理论概述

4.2 行政领导体制

4.3 企业领导体制

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第5章领导决策

学习目标

5.1 什么是决策

5.2 西方决策理论概述

5.3 现代领导决策的类型与体制

5.4 领导决策的程序、原则与方法

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第6章传统型领导

学习目标

6.1 传统型领导的本质特征

6.2 传统型领导的价值、优缺点及适用环境

6.3 传统型领导：艺术与方法

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第7章交易型领导

学习目标

7.1 交易型领导的本质特征

7.2 交易行为存在的原因及交易型领导的优缺点和适用环境

7.3 交易型领导：艺术与方法

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第8章远见型领导

学习目标

8.1 远见型领导的概念和特征

8.2 远见力的形成

8.3 远见型领导的艺术与方法

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第9章有机型领导

学习目标

9.1 有机型领导的本质特征

9.2 有机型领导的适用环境

9.3 有机型领导的艺术与方法

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第10章综合型领导

学习目标

10.1 综合型领导的本质特征

10.2 综合型领导与领导环境

10.3 综合型领导：艺术与方法

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第11章领导的管理和变革

学习目标

11.1 领导技能的拓展

11.2 领导影响力的塑造

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第12章领导效能与创新

学习目标

12.1 领导效能概述

12.2 领导效能理论取向

12.3 领导效能的考评

12.4 领导创新

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

第13章领导的发展与替代

学习目标

13.1 领导发展的含义和特征

13.2 领导发展的阶段及趋势

13.3 领导发展的分类和主要内容

13.4 领导替代与领导创新

本章小结

复习思考题Z

案例分析题

推荐阅读资料

第14章领导心理与身心健康

学习目标

14.1 领导心理特征与行为模式

14.2 领导者的压力与心理健康

14.3 身体和精神疾病对领导者决策和行为能力的影响

14.4 做一个身心和谐的领导者

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

主要参考文就

后记

内容摘要:

《领导学》阐述了领导学的摹本理沦、实践与方法，结构安排科学、新颖，内容没汁条理清晰、突出重点，将领导类型分为传统型领导、交易型领导、远见型领导、有机型领导、综合型领导，并逐一介绍其特点、用权的科学与艺术.领导的管理与变革、领导的发展与替代等内容组成了领导发展的新篇章，视角独特，文用性强，符合当前复杂多变的领导环境的要求、《领导学》适合管理学大类下各专业本科生作为教材使用，也适合广大领导苦、管理者阅读。

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书籍详细信息
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	9787811228281 如需购买下载《领导学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	东北财经大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	308	印数	4000

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书籍信息归属:

领导学是东北财经大学出版社于2009.11出版的中图分类号为 C933 的主题关于领导学－高等学校－教材的书籍。