职场谋心计

第一章 铁箅过筛/

第二章 风云突变/

第三章 异位而处/

第四章 所谓伊人/

第五章 冲破迷局/

第六章 事与愿违/

第七章 披荆斩棘/

第八章 三面之缘/

第九章 庭审纪实/

第十章 迷途有情/

第十一章 迷离情愫/

第十二章 危机公关/

第十三章 真情告白/

第十四章 商业人格/

第十五章 殊途同归/

第十六章 男人本色/

第十七章 年会风云/

第十八章 狼性精神/

第十九章 上善若水/

第二十章 高峰对决/

第二十一章 珠联璧合/

第二十二章 力挽危局/

第二十三章 冲出重围/

第二十四章 “双雄”逐鹿/

第二十五章 公开较量/

第二十六章 孤掌难鸣/

第二十七章 边缘情事/

第二十八章 绝地反击/

第二十九章 错爱围城/

第三十章 彼岸花开/

大结局 有福的人/

结束语/

悠然职场语录

《办公室谋心记》是一部办公室版的《笑傲江湖》！
《办公室谋心记》是一部职场人生的《金枝欲孽》！
这更是一部职场白领内心世界的深度剖析记实录！
本书在新浪网读书频道连载，点击量超过千万！
本书是作者继《宝宝聪明就这样简单》之后又一力作！本书作者出版图书超过9本，每部小说网络点击过千万，作品名列新浪网读书频道点击榜和VIP销售榜前列。《北京情事》荣获中国版权博览会颁发的2008年十大优秀网络作品奖，2010年获新浪原创盛典畅销作品奖。
在这本书中，从企业高层的角度涵盖了招聘、选人、PK、升迁、上位、驭下、奉上等职场中最为关键的各个阶段，包含着职场人心路历程发展的秘笈，同时还深入刻画了一个过亿资产的企业在面临革新、重组、并购、上市、危机时所运用的发展策略，像一部生动的职场教科书，精准而全面。
1.关于平庸的上司与能干的下属间的心理较量
上司如是想有能力的人就像一把宝剑，征战时它是克敌制胜的利刃，但在把玩时也许会不小心伤到自己。于是，对于这样像宝剑一样的人，囊中无货的上司绝不会用。即使不小心用了，也会很快想办法弃之。
下属这样认为：
职场中，谁能自由选择自己的角色？导演给了咱机会，咱只是本分地演出，难道我演得入木三分、有观众缘是我的错？
点评：
在中庸之道奉行了几千年的中国，必要的守拙是一种技巧更是一种文化传统。
同样一个人，在A公司不适合，在B公司就适合，那是因为不同公司的尺度是不同的。但是你一定不要忽略了社会标准。为什么在职场中大家会更喜欢“猪八戒”，那是因为社会评价标准变了。虽然它好吃懒做，但它圆滑、嘴甜，比恃才傲物的孙悟空和呆板木讷的沙僧更讨领导喜欢，于是圆滑也成了一种能力和优势。
心智成熟、内秀精明的人，会将自己的能力与锋芒掩藏得不露痕迹，也许这才是一种更高的处世哲学，也才可以让他立身中间地带，没有成为任何圈子中的一员，也就不会随波逐流，能够保持清醒与独立。
2.关于成败
成败与对错，不是个人来评定的，也不是老板来斟酌的。成败不是最终的结果，不是最后撞线的那一瞬才体现出来的，它隐藏在过程里，由细节决定，由你自己来决定。
3.关于红颜知己
所谓红颜知己，是错误的时间遇到的正确的女人，虽然没有姻缘，却可以在心中存起一份长久的惦念，任凭风吹雨打都挥之不去。
4.关于领导魅力
能够让员工在她的带领下收获成长，不断汲取前进的力量。目标清晰明确，每一天的日子都是充实的，累并快乐，才是职场生存的真正境界。营造这样的氛围，让每个人乐于各司其职并甘心当你的马前卒，这便是领导魅力。
5.关于面试中的提问
面试过程用人方所提的问题其实是大有玄机的。选择的问题，应遵从职位本身的需求去考虑应该从哪个角度甄别人，而不是揣着一本世界500强面试问题去考人家，你会备题，人家也会备考。于是，考来考去，考不到真相。特别是这种所谓离职原因和忠诚度的问题不仅过于墨守成规，还容易让应试者难堪，实在有些没必要。
6.关于80后下属与上司
80后小妹妹总是令人刮目相看。她们是这样的自信，这样的直率，不会为了迎合谁而委屈自己，在她们的概念里只有适合与不适合，接受和否定，没有中间地带，没有模棱两可，绝不会凑合和退却。
只有能承担委屈、能扛责任、能背黑锅、能带人受过，智慧又坚韧的领导，他们才会服你，愿意为你卖命，不是为业绩、为指标而战，而是为维护你的荣誉而战。

《办公室谋心记》是一部职场白领内内心世界的深度剖析纪实录，网络人气作家，莲静竹衣继《职场女追爱记》《闪婚男女》《职场十年》《六朝纪事》之后又一火热畅销力作。