赢，不是一个人的事

序第一章 找到你的位置 自我价值 突破自我的局限 追求卓越的人 不要表现得比别人聪明 你的表现会说话 空的袋子站不直第二章 赢，不是一个人的事 你不是一座孤岛 从相同的观点谈起 实现1+1>2 那是大家的力量 站在对方的立场看问题第三章 工作态度决定一切

序第一章 找到你的位置 自我价值 突破自我的局限 追求卓越的人 不要表现得比别人聪明 你的表现会说话 空的袋子站不直第二章 赢，不是一个人的事 你不是一座孤岛 从相同的观点谈起 实现1+1>2 那是大家的力量 站在对方的立场看问题第三章 工作态度决定一切 做一个只为薪水工作的职员 任何工作都值得做好 勤奋工作吧 将爱好融入工作中 自动自发地工作 要做就做到最好第四章 释放权力：创造影响力 敢走进黑屋子的信任 言行一致会有魔力 别让嘴巴太大耳朵太小 是倍增器而不是衰减器 高效率的典范第五章 骆驼团队：提倡团队协作 企业生存的根本 创建团队的选择 重要的是内部沟通 建立团队协作平台第六章 达成共识：需要立即行动第七章 非此即彼的抉择第八章 关注未来：共同的愿景第九章 拿到圣杯的人后记：谢谢路易斯

在本书中，作者提供给我们四个诀窍，可以促进人际关系的改善，提升成功的层次。这是我所见过的能帮你释放能量，将潜能充分发挥的最佳指引。 本书告诉我们，一个成荔枝的管理者不应该只告诉员工应该怎么去做好工作，还是激发员工的团队精神；不定期要给员工一个充分发挥其作用的地方；还要让员工有归属感。毕雷郭说过“管理阶层的领导能力是剌激员工努力工作的原动力。” 这是一个关于合作的伟大的商业寓方和人生寓言。任何一个人都不可能自己取得人生的圣杯，它需要一个伟大的激励者和一群协作的人，发挥团队“魔力”，才会获得那只人生的圣杯。 奇这就是这样发生的……