优秀员工的十项修炼

第一项修炼　职业规划

一、如何定位你自己

二、职业规划性格测试

三、如何选择职业

四、职业生涯战略

第二项修炼　学会感恩

一、给自己一颗感恩的心

二、员工感恩指数测试

三、感恩是获得能力的有效途径

四、感恩每一天，在工作中寻找快乐

五、职场中的神奇效应，用感恩缔造和谐

第三项修炼　诚实守信

一、诚信是重要的职业品德

二、员工诚信度测试

三、诚实守信是职场的一张通行证

四、信守承诺，实践诺言

五、人人都做诚信员工

第四项修炼　爱岗敬业

一、你在为谁工作

二、敬业精神测试

三、抓住机会，珍惜机会

四、敬业是完美的工作态度

五、多替企业想一想

第五项修炼　重视创新

一、员工创新能力开发的必要性

二、创新能力测试

三、企业需要哪些创新

四、如何培养创新精神

五、培养员工创新能力的五个游戏

第六项修炼　注重效率

一、树立高效意识

二、效率测试

三、工作效率低下的原因

四、如何提高工作效率

第七项修炼　勇于担当

一、担当是一种责任

二、员工责任感测试

三、员工责任心缺失的原因

四、企业如何培养员工的责任感

五、员工担当心态的修炼途径

第八项修炼　调整心态

一、好心态，成功的前提

二、员工心态测试

三、消极心态的表现

四、员工八大经典健康心态

五、职场常见心态的疑问与解答

第九项修炼　执行有力

一、执行力带来效益

二、执行力测试

三、执行力低下的原因

……

第十项修炼　团队精神

衡量一名员工是否优秀，不能单纯从业绩方面考核，而应多维度全面考量。据权威培训机构数据显示，关于职业规划、诚信、创新、心态、品行等十项素质的修炼，对于一名员工职业素养的形成至关重要。