成功领导者的八项核心能力

译者序　变革时代的企业家胜任力模型第1章　成功领导者的本质：八项核心能力第2章　核心能力之一：准确定位业务第3章　核心能力之二：预见引领变革第4章　核心能力之三：管理团队合作第5章　核心能力之四：培养领导人才第6章　核心能力之五：打造核心团队第7章　核心能力之六：设定正确目标第8章　核心能力之七：专注工作重点第9章　核心能力之八：建立社会联盟附录A　致一位未来领导者的信成功领导者的八项核心能力致谢

如果说彼得 德鲁克的《管理的实践》和《卓有成效的管理者》是写给20世纪工业时代的管理者的，那么拉姆查兰的《成功领导者的八项核心能力》就是写给21世纪的全球化数字化时代的领导者的。本书中充满了颠扑不破的先见智慧——极具才华、实践和全面。　　——《高效能人士的七个习惯》作者 史蒂芬柯维伟大的领导者是天生的吗？领导者仅仅依靠个人魅力和强硬个性，就足以应对如今数字化时代的商业挑战吗？在全球领导力大师拉姆 查兰看来，伟大的领导者不是天生的，而是后天炼就的！他坚信，通过在实践中不断积累经验、学习和反思，任何人都可能成为卓越的领导者，缔造企业的辉煌。　　在本书中，拉姆 查兰通过解析通用电气、惠普、杜邦、IBM、戴尔电脑、福特汽车等众多世界500强企业的经典案例，给未来的卓越领导者传授了八项必备的管理技能。只有拥有了这些技能，你才能让企业在新的竞争环境中立于不败之地。　　八项核心能力：　　准确定位业务　　预见引领变革　　管理团队合作 　　培养领导人才 　　打造核心团队 　　设定正确目标　　专注工作重点 　　建立社会联盟【作者简介】拉姆 查兰(Ram Charan)　　全球最具影响力的管理咨询大师，长期担任通用电气、杜邦公司、福特汽车、思科等数十家世界500强企业高管顾问，是杰克 韦尔奇最为推崇的管理咨询大师。　　　查兰博士已经出版18部畅销著作，其中包括《执行》《领导梯队》《成功领导者的八项核心能力》《CEO说：像企业家一样思考》《高管路径》《持续增长》等。《执行》 一书更是在长达近三年的时间里，一直位列《纽约时报》畅销书排行榜，销量多达200万册。《领导梯队》被誉为“领导力发展的圣经”。　　40多年来，查兰博士曾执教哈佛商学院、沃顿商学院、西北大学凯洛格商学院和通用电气“杰克韦尔奇领导发展中心”，多次获得最佳教师荣誉称号。查兰拥有哈佛商学院的MBA和DBA学位，曾获得贝克学者奖。