绩效管理方法研究
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绩效管理方法研究

李丽, 等著

出版社:吉林大学出版社

年代:2016

定价:28.0

书籍简介:

绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,而且还能促进管理流程和业务流程的优化,从而最终保证组织战略目标的实现。本文探讨了绩效管理的相关理论:绩效管理概念、绩效管理的产生与发展、绩效管理体系、绩效管理方法;在此基础上,探讨了绩效管理的四种基本方法:目标管理、关键绩效指标、360度评级法和平衡计分卡。

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书籍详细信息
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9787567773776
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出版地长春出版单位吉林大学出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

绩效管理方法研究是吉林大学出版社于2016.8出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效-企业管理-研究 的书籍。