书籍简介:

本教材在章节安排上分为六篇：概述，讲述招聘的含义、原理、原则、法律法规等；招募，包括工作分析、人力资源规划、胜任素质模型构建、招聘计划制定等的论述；甄选，包括简历筛选、笔试、面试、心理测试、评价中心测试等的分析；录用，讲述录用模式与程序的知识点；评估，讲述招聘的最后一个环节；员工流失，员工流失率过高同样意味着招聘工作的失败。

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	9787302402718 如需购买下载《员工招聘》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

员工招聘是清华大学出版社于2015.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－招聘－高等学校－教材的书籍。