书籍简介:

本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时，凸显了本书研究的实践基础，丰富中国知识型企业基于胜任特征的人力资源开发的案例研究。

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	9787030467270 如需购买下载《知识型员工胜任特征研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	52.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	204	印数

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知识型员工胜任特征研究是科学出版社于2015.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－人事管理－研究－中国的书籍。