廉政评价体系与考核机制探讨

序言

前言 探索与尝试

第一部分 社会廉政评价体系

第一章 社会廉政评价的国内外经验与启示

一 社会廉政评价的意义

二 社会廉政评价的国际经验

三 社会廉政评价的国内实践

四 几点启示

第二章 社会廉政评价指标体系的构建

一 构建原则

二 指标类型

三 指标维度

四 指标体系

第三章 社会廉政评价的操作与实施程序

一 评价主体

二 评价方法

三 实施程序

第四章 社会廉政评价结果分析与运用

一 有效性分析

二 综合分析与预警

三 单因素分析

四 成果反馈与运用

第五章 社会廉政评价问卷调查操作细则

一 总则

二 调查对象及抽样方法

三 调查队伍

四 调查实施

五 其他事宜

第六章 社会廉政评价试点调查分析

一 试点调查操作程序

二 试点调查统计结果分析

三 社会廉政评价的可行性分析

附件：社会廉政评价调查问卷

一 一般公职人员调查问卷

二 知识分子调查问卷

三 企业经营者调查问卷

四 市民调查问卷

五 农民调查问卷

第二部分 内部廉政评价体系

第一章 构建内部廉政评价体系的重要意义

一 建立内部廉政评价体系，可以破解廉政考核难题，推进

考核机制创新

……

第三部分 廉政评价效果综合分析

《廉政评价与制度创新》从当前我国廉政考核评价的现状和存在的突出问题入手，深入研究了国际国内廉政评价的理论研究成果，系统总结了国际国内经验与启示；深刻阐述了构建廉政评价体系的重要意义和基本原则；明确提出了“创新廉政评价体系，破解廉政考核难题”的研究目标；根据政治学、社会学、管理学、系统论、控制论等学科的理论，设计构建了具有系统性、可操作性的内部考评和社会评价两套指标体系，这两套指标体系分开设计，分开评价，进行综合运用，内外有机结合。实现了考核机制的创新。此外，增加社会元素参与评价，是《廉政评价与制度创新》的最大创新点，使廉政评价走出了“自己评价自己、自我感觉良好”的怪圈，实现了评价主体的突破。在考核结果运用方面，《廉政评价与制度创新》设计了廉政评价“排行榜”，把考核结果在一定范围通报或在新闻媒体公布，充分体现了党委政府自觉接受社会监督的态度，实现了考核结果运用的突破。

创新廉政评价体系破解廉政考核难题
社会廉政评价的国际经验与国内实践
科学性客观性公正性操作性
强化监督制约机制与评价机制
社会廉政评价操作与实施程序
社会廉政评价问卷调查操作细则
社会廉政评价效果综合分析与运用
内部廉政评价体系构建。