书籍简介:

本书分九章，分别是：中外领导人才考核评价的历史回顾，党政领导人才考核评价的理论基础，党政领导人才考核评价的基本原则，党政领导人才考核评价的客体分类，党政领导人才考核评价的主体选择，党政领导人才考核评价的主要内容，党政领导人才考核评价的主要方法，党政领导人才考核评价的结果运用，党政领导人才考核评价的现实局限和展望。

内容摘要:

《党政领导人才考核与评价研究》从对领导人才考评的历史回顾入手，分析了党政人才考评的理论基础，特别强调了马克思主义的辩证唯物主义认识论在考评中的指导作用，对党政领导人才的考评主体和客体进行了分类，介绍了党政领导人才考评的主要内容，列举了考评的主要方法并进行了比较。

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	9787564703561 《党政领导人才考核与评价研究》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	成都	出版单位	电子科技大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 0	装帧	袋装
页数		印数	1000

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书籍信息归属:

党政领导人才考核与评价研究是电子科技大学出版社于2009.9出版的中图分类号为 D630.3 ,D262.3 的主题关于中国共产党－领导人员－考核－研究 ,国家行政机关－领导人员－考核－研究的书籍。