现代绩效考评技术及其应用

第一章 绩效考评技术　【本章重点】　【关键词】　第一节 现代绩效及其考评的概念　第二节 绩效考评的类型　第三节 绩效考评的功能　【复习思考题】第二章 绩效考评技术概论　【本章重点】　【关键词】　第一节 绩效考评技术的概念　第二节 绩效考评技术的作用与意义　第三节 绩效考评技术的分类　【复习思考题】第三章 绩效考评对象分析技术

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本书结合作者在管理咨询与教学实践中所具有的经验以及遇到的实际问题，系统地介绍了各种绩效考评方法的主要思想与核心技术，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：绩效考评对象分析技术、绩效考评指标体系设计技术、绩效考评信息获取技术、绩效考评信息综合技术、绩效考评评判技术、绩效考评质量检验技术、绩效考评结果转换技术与等值技术、绩效考评结果的反馈与解释技术、平衡计分卡、KPI技术等。　　本书的特点是兼顾绩效考评的理论方法与实际应用两个方面，既注重各种考评技术理论体系的建构，又有较多事例描述，强调量化，可操作性强，是一部专门阐述绩效考评技术的专著性教材。本书可以作为工商管理、公共管理与人力资源管理专业的教材，也可作为企事业组织、政府部门管理工作者的参考书。