中小企业发展问题研究

第一部分 绪论篇

第一章 中小企业概况

第一节 中小企业的界定

一、中小企业的划分标准

二、国外对中小企业的界定

三、我国对中小企业的界定

第二节 中小企业的发展历程

一、第一次中小企业大发展

二、第二次中小企业大发展

三、第三次中小企业大发展

第三节 中小企业发展环境分析

一、中小企业的外部环境

二、中小企业的内部环境

第四节 中小企业的机遇与挑战

一、中小企业发展的swot分析

二、解决中小企业内部问题的对策

第二部分 战略篇

第二章 中小企业成长与社会责任

第一节 中小企业成长能力评价模型

一、中小企业成长能力评价模型

二、综合评价方法

三、中小企业成长能力评价指标权重的确定

第二节 中小企业成长能力研究——以北京市中小企业为例

一、企业的基本状况

二、企业资源管理状况

第三节 企业生命周期理论与中小企业社会责任研究

一、企业生命周期的含义

二、企业生命周期的内容

三、企业生命周期理论对企业社会责任目标的影响

四、基于生命周期特征企业承担社会责任模式分析

五、基于利益相关者理论的企业社会责任观

六、中小企业经济绩效与社会责任

第三章 中小企业生态文明建设研究

第一节 中小企业生态文明建设概述

一、理论研究

二、中小企业生态文明建设现状研究

三、促进中小企业生态文明建设的建议

第二节 中小企业节能减排研究

一、中小企业节能减排的问题

二、节能减排战略研究

第三节 北京市中小企业生态文明建设意愿与行为调查研究

一、北京中小企业生态文明现状

二、北京中小企业生态文明建设实施意愿研究

三、促进企业生态文明建设的建议

第三部分 创新篇

第四章 中小企业创新发展研究

第一节 中小企业创新发展概述

一、管理创新相关理论

二、中小企业如何进行管理创新

第二节 中小企业技术创新模式研究

一、中小企业技术创新的主要影响因素

二、中小企业技术创新模式的多维动态模型

三、中小企业技术创新模式的选择

第三节 小微企业网络融资创新

一、我国小微企业网络融资发展现状

二、小微企业网络融资存在的问题

三、完善我国小微企业网络融资的对策建议

第五章 中小企业人力资源创新管理

第一节 科技型中小企业创新人才管理

一、创新型人才的特点分析

二、创新型人才流失对科技型中小企业发展的影响分析

三、对科技型中小企业创新人才管理的建议

第二节 中小企业吸纳大学生就业的创新机制

一、中小企业吸纳大学生就业的必要性和可行性分析

二、中小企业吸纳大学生特点分析

三、中小企业吸纳大学生就业方法建议

第四部分 立法篇

第六章 中小企业立法概述

第一节 国外中小企业立法研究

一、国外中小企业立法的基本形式

二、国外中小企业相关法律的主要特点

三、国外中小企业立法的主要内容

第二节 国内中小企业立法现状及建议

一、国内现状

二、对中小企业立法的建议

第三节 解读《中华人民共和国中小企业促进法》

一、中小企业立法的必要性

二、中小企业立法的可行性

三、关于立法的指导思想

四、关于中小企业促进法的主要内容

五、关于几个争议较大的问题

《中小企业发展问题研究》针对中小企业在发展过程中所面临的若干问题进行了有益的研究，《中小企业发展问题研究》共分四篇八章。第一部分（绪论篇）共一章，主要介绍中小企业的定义以及划分标准，结合中小企业的不同发展阶段，分析其特点；并进一步论述了中小企业目前所处的环境以及自身的优势和劣势。第二部分（战略篇）共两章，主要研究中小企业的成长能力评价模型，并以北京市中小企业为例，对北京市中小企业的成长能力进行了调研与评价；对中小企业生命周期理论与社会责任进行研究，根据大多数理论，把企业划分为创业期、成长期、成熟期、衰退期和蜕变期几个阶段，研究处于不同生命周期的中小企业的社会责任问题。第三部分（创新篇）共两章，对中小企业创新管理进行理论总结，并从多维视角下对中小企业技术创新模式进行分析，并以小微企业网络融资创新和中小企业物流外包服务模式创新为例进行了论证；研究中小企业在人力资源管理方面的创新，尤其是科技型中小企业更应加强人才的创新管理，从而吸纳大学生就业。第四部分（立法篇）共两章，首先从理论上研究中小企业立法，并进一步分析我国中小企业立法的现状和必要性。