人力资源管理实验教程

书籍简介:

本书是高等学校立体化精品教改项目成果之一，借鉴国内外人力资源管理职业技能标准，对人力资源管理实务技能的培养进行介绍。全书共有17个实验项目，分别是：工作分析计划与方法、工作说明书、人员招聘、人员管理、合同管理、考勤管理、绩效考核（一）、绩效考核（二）、培训管理、薪资管理、保险福利、卡特尔十六种人格特质测验、霍兰德职业倾向测验、行政职业能力测试、面试技术的模拟实验、公文处理测试模拟实验和无领导小组讨论模拟实验。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理实验教程是重庆大学出版社于2007.07出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校－教材 的书籍。