出版社:中信出版社
年代:2008
定价:39.0
本书探讨的是企业领导者的独创性思维和与众不同的洞察力。很多人认为对待优秀企业的态度,是模仿他们成功的管理模式、竞争策略等等,但却忽视了最根本的一点:这些企业之所以伟大,在于它们的领导者能够看到别人看不到的东西,将洞察力与策略结合,为企业描绘出独一无二的愿景。成功的道路不在于跟随,而往往在于背道而驰,而愿景就是照亮前进方向的灯塔。本书不仅指出了愿景的重要性,而且介绍了应如何培养独创性思维,进而建立起独特、持久、清晰、服务性的企业愿景。
导言 企业经营的艺术:换位思考 第一部分 探索篇:找到成功道路的基础 探索篇之一 好奇心:创新的源泉 第1章 开放、吸收、灵敏的头脑 第2章 保持头脑的开放性,采集信息并提问 第3章 把握全局:用概念、词群、模式、关联进行全面思考 第4章 创新的 第一步:对你的世界进行重新定义和分类 第5章 可预见的世界和意外发现的作用 第6章 关注别人看不到的东西 第7章 通过不同的透镜观察:复活头脑 第8章 就在你的眼皮底下 探索篇之二 历史:研究时代的变化 第9章 历史为什么重要:关注趋势的重要性 第10章 最大的趋势:婴儿潮一代的影响 第11章 值得注意的其他趋势:从多样化到个性化 第12章 留意历史的发展并审视其曲线 第13章 有用的过去:从历史中学习 探索篇之三 地理:研究我们周围的世界 第14章 地理观念:地理为什么重要 第15章 以外人的眼光观察世界 第16章 区域性思维 第17章 世界的兴盛 第18章 世界范围内财富增长的六大趋势 第19章 全球化与当地文化,你怎样去适应 第20章 技术在不断变化的世界中的作用 第21章 城市:人类最杰出的企业 第二部分 精髓篇:愿景的作用 第22章 愿景的作用 第23章 清晰的愿景 第24章 持久的愿景 第25章 独特的愿景 第26章 树立服务型愿景 第27章 把注意力集中在顾客身上 第28章 新老企业的愿景 第三部分 实践篇:企业运营 第29章 关注行业和企业 第30章 有关企业合并的误区 第31章 聚焦顾客:创新和品牌 第32章 正确的要素:成功的必要条件
为什么有些企业能够取得成功?为什么有些企业可以伟大而持久? 长久以来,人们始终在探询成功企业的制胜之道。伟大的企业是否真的具有致使其走向成功的DNA呢?我们经历了太多的讨论、研究,执拗于发现企业成功的“统一”模式,以便后人去复制同样的成功。然而,你认真考虑过吗?让山姆·沃尔顿在1970年研究并模仿西尔斯公司的商业模式不可能创建沃尔玛,让迈克尔·戴尔去套用IBM的运作方式也不可能创立戴尔电脑公司。 看看加里·胡佛的结论: 经过30多年的潜心研究,胡佛发现了企业家开启成功大门的真正"密码"——那就是看到别人看不到的东西,将洞察力与策略相结合,描绘出企业独一无二的愿景。愿景概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是企业哲学中最核心的内容,是企业最终希望实现的图景。他为成功点亮了一座灯塔——愿景,让我们看清楚,通向成功的道路不是追随,而往往是与众不同。 不论是新创业者还是老企业的领导者,都必须自问:是否拥有一个独特、持久、清晰、服务性的企业愿景?如果答案是否定的,你应当立即按照本书中的独到的建议和操作技巧,培养独创性思维和与众不同的洞察力,建立一个可作为企业行动纲领的愿景,并将其渗透到企业运营的每一个方面。由此,你可以一步步地建立起一个伟大的企业。
在全球化的浪潮下,进入世界市场应该变得更容易而不是更难,一条正确的途径便是发现真正的愿景! 为什么有些企业能够取得成功? 为什么有些企业可以伟大而持久? 本书倡导的愿景观念风靡世界,因为,它能让你发现企业成功的真正原因。 万达集团董事长王健林,通用电气副总裁、医疗集团中国总裁陈治联袂推荐。 如果你:拥有自己的企业,梦想创立自己的企业,管理企业或企业的某个部门,在企业或政府担任领导,需要考虑企业策略,寻找能让你投入资金和时间的企业,热情地致力于追求一个只有通过团队才能实现的目标。 这本书将是你的首选读本,它告诉您企业成功最为重要的一个因素就是要有一个独特、持久、清晰、服务性的愿景。