新时期政法队伍建设概论

第一章概述第一节政法队伍建设的范畴与内容一、政法队伍建设的基本范畴二、政法队伍建设的主要特征三、政法队伍建设的核心内容第二节政法队伍建设的历程与经验一、政法机关的历史演变二、政法队伍建设的发展历程三、政法队伍建设的基本经验第三节政法队伍建设的形势与目标一、政法队伍建设的任务与挑战二、政法队伍建设的成效与问题三、政法队伍建设的目标与要求

第二章思想政治建设第一节政法队伍思想政治建设概述一、政法队伍思想政治建设的概念二、政法队伍思想政治建设的内容与途径三、政法队伍思想政治建设的意义第二节政法队伍思想政治建设的内容一、深化理论武装二、坚定理想信念三、职业道德建设第三节政法队伍思想政治建设的途径一、加强政法队伍思想政治建设的基本方法二、政法队伍思想政治建设的主要途径三、政法队伍思想政治建设的特色途径

第三章领导班子建设第一节政法队伍领导班子建设概述第二节政法队伍领导班子建设的内容一、领导班子的思想政治建设二、领导班子的能力素质建设三、领导班子纪律作风建设第三节政法队伍领导班子建设的途径一、加强思想教育二、加强制度建设三、强化监督制约第四节政法队伍领导班子建设的关键环节一、选准配强领导班子二、加强基层政法队伍领导班子建设三、强化后备干部培养

第四章素质能力建设第一节政法队伍素质能力建设概述一、素质能力的概念二、干部队伍的素质能力构成三、研究干部队伍素质能力的几种方法四、新时期对政法队伍素质能力的总体要求五、政法队伍素质能力建设的基本概况第二节政法队伍素质能力建设的内容一、法治思维能力二、新形势下群众工作的能力三、维护社会公平正义能力四、新媒体时代社会沟通能力五、科技信息化应用能力第三节政法队伍素质能力建设的途径一、深入推进学习型组织创建二、构建政法机关岗位素能基本标准体系三、积极开展大规模教育培训四、努力打造政法人才高地

第五章纪律作风建设第一节政法队伍纪律作风建设概述一、纪律作风建设的概念二、我党具有重视纪律作风建设的优良传统三、纪律作风建设是政法队伍建设的重要内容四、新形势下加强政法队伍纪律作风建设的重要性和紧迫性第二节政法队伍纪律作风建设的内容一、严明各项纪律二、弘扬“联系群众、执法为民”的作风三、弘扬“与时俱进、开拓进取”的作风四、弘扬“求真务实、真抓实干”的作风五、弘扬“公正廉洁、理性文明”的作风六、弘扬“艰苦奋斗、勤俭节约”的作风第三节政法队伍纪律作风建设的途径一、加强教育引导二、健全制度规范三、规范执法行为四、完善监督机制五、严格追究责任

第六章反腐倡廉建设第一节政法队伍反腐倡廉建设概述一、政法队伍反腐倡廉建设的概念二、政法队伍反腐倡廉建设的重要意义第二节政法队伍反腐倡廉建设的内容一、党在新时期对政法队伍的要求二、廉政准则的具体要求三、政法队伍公正廉洁执法的各项规定第三节政法队伍反腐倡廉建设的途径一、加强反腐倡廉教育，打牢公正廉洁执法的思想基础二、着力反腐倡廉制度建设，不断完善反腐败机制三、充分发挥巡视、督察重要作用，不断推进政法机关反腐倡廉建设四、强化内外部监督，促进公正廉洁执法五、狠抓案件查处，纯洁政法队伍六、健全惩治和预防腐败体系的长效机制，逐步形成反腐倡廉合力七、小结

第七章政法文化建设第一节政法文化建设概述一、政法文化的概念与内涵二、政法文化的特征、功能与类型三、政法文化建设的意义第二节政法文化建设的内容一、政法文化建设的内容二、政法文化建设的目标任务三、政法文化建设的原则第三节政法文化建设的途径一、构建精神家园二、践行社会主义法治文化三、探索政法文化管理模式

第八章管理机制建设第一节政法队伍管理机制建设概述一、政法队伍管理机制的功能二、政法队伍管理机制建设的目标三、政法队伍管理机制建设的要求第二节政法队伍管理机制建设的内容一、政法队伍职业准入机制二、政法队伍分类管理机制三、政法队伍绩效管理机制四、政法队伍职业保障机制第三节完善政法队伍管理机制的建议一、完善政法队伍职业准入机制二、完善政法队伍分类管理机制三、完善政法队伍绩效管理机制四、完善政法队伍职业保障机制后记

《新时期政法队伍建设概论》是由湖北政法干部和政法理论工作者推出的又一精品力作。作者以新时期政法队伍建设为主题，围绕“一个概述、七大建设”，按照“是什么、为什么、怎么办”的思路，在全面总结我国政法队伍建设历史的基础上，集中阐述了习近平和孟建柱等新一届中央领导同志对新形势下政法队伍建设的新思想、新论断、新要求，提出了建设过硬政法队伍的主要内容、基本途径和具体措施。《新时期政法队伍建设概论》既参照了国内专家学者的前沿学术观点，又吸收借鉴了国外的最新研究成果，层次清晰、体系完整，具有理论高度、思想深度和实践厚度，可以说是系统论述政法队伍建设的集大成之作。《新时期政法队伍建设概论》聚焦问题、切合实际。作者站在政法工作实务部门的角度，针对目前政法队伍领导班子建设、职业准入、职业保障机制等重点、难点和热点问题，提出了极具操作性的办法和措施，为实务部门提供了可资借鉴的参考。