书籍简介:

本书作者珍妮弗是“关于你”有限公司的总裁，该公司的目的是通过训练、演讲和指导项目培训出优秀的领导。在全球化市场中，内向型管理者同样面临着挑战和机遇，而内向型管理者常常惧怕公开演讲，感到与人相处困难。本作者从工作的第一手经历中提炼出了行之有效的内向型人成功4步法，介绍了如何在艰难的职场中提升自己、占得一席之地并最终成为出色的内向型领导人。

作者介绍:

珍妮弗·康维勒，美国知名的职场人力资源开发专家，被美国管理协会盛赞为“世界顶级专家”。荣获美国职业发展协会“年度最佳从业人员奖”，女性领导交流协会的创始人之一。她擅长把艰深的领导力理论转换为实际的操作方法，并透过极富吸引力的演讲、培训和操作性辅导计划，协助了成千上万的内向人士培养出坚定的信心，并将领导力理论转化为实际行动。同时，她还是《老年杂志》《亚特兰大宪章报》《首席执行官》和《人力资源学会》的专栏作家；她的发言经常被《华尔街日报》和《纽约时报》所引用；她是美国TBS知名电视节目《装修一新》专家组成员之一。目前，珍妮弗是“关于你”（AboutYOU，Inc.）公司的总裁，这家公司通过训练、演说与项目指导等方式，协助企业打造出强有力的领导人才。

书籍目录:

谁是珍妮弗·康维勒

权威推荐

心理测试你是内向的人吗？

前言内向这件事是可以管理的

引言什么是内向型领导者

第1章内向者前进路上面临的四大挑战

第2章把拦路石变成垫脚石：4P法

第3章内向者，唤醒你体内沉睡的力量

第4章内向者与公开演讲

第5章内向者的管理与领导艺术

第6章内向型领导人如何进行项目管理

第7章内向的人如何管理上司

第8章内向者的会议赛局

第9章内向者如何建立人脉网

第10章打造你的内向竞争力，只需4步

第11章下一步——迈向成功

致谢

内容摘要:

真相1：研究调查显示，全世界竟有高达四成的领导者与企业高管包括股神巴菲特、微软创办人比尔·盖茨、雅芳集团CEO钟彬娴等人，都是内向者！说明内向者也具备在喧嚣忙乱的外向型商业文化中领导组织所需要的素质。他们究竟是怎样做到的？
真相2：只要4个简单步骤，就能让内向的你职场身价翻三番！
《财富》500强企业知名人力训练专家结合25年来的扎实教学与实战经验，帮助内向者击破职场上面临的各种障碍，并提出一套独特的4P实践心法，用来协调上下级关系和同事关系，处理项目管理和公开演讲等情况。
作者提供了大量实际案例和相关技巧，也提到许多情境式的职场难关与应对方法。《内向者“静”争力》还会教导你接受自己天然的工作风格，激发你的潜能，从而推动你的事业发展。为你所在的企业创造价值。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	内向者的“静”争力站内查询相似图书
	9787229042189 如需购买下载《内向者的“静”争力》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	重庆	出版单位	重庆出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

内向者的“静”争力是重庆出版社于2011.8出版的中图分类号为 F272.91-49 ,B848.6-49 的主题关于企业领导学－通俗读物 ,内倾性格－通俗读物的书籍。