不一样的班级管理

前言

上篇

第一章 价值观教育：班主任工作的“魂”

一、价值观教育为什么是班主任工作的“魂”

二、班主任可以借鉴哪些价值观教育理论

1.价值观澄清理论

2.理性为本理论

3.逻辑推理理论

4.完善人格理论

5.观察学习理论

6.体谅关心理论

三、为什么世界各国如此重视价值观教育

1.他国开展的价值观教育

2.我国开展的价值观教育

第二章 诸多挑战：班主任开展价值观教育的现状

一、来自社会环境的挑战

1.精神追求的迷失

2.传统文化的断裂

二、来自学生的挑战

1.因为不了解，所以难以对话

2.因为不是同龄人，所以有代沟

3.因为个性独特，所以追求不一样

三、来自教师自我的挑战

1.教育意图过于外显

2.师生对话氛围欠缺

3.师生关系仍不对等

4.学生思考空间不足

5.教育生活化还有距离

6.学生情绪调动不足

第三章 悄然演变：当代学生价值观的特点

一、价值选择的多元化

1.差异性

2.媚俗化

3.新异性

4.积极向上

二、认知水平的复杂性

1.同一班级学生的认识水平一致吗

2.年龄越长觉悟越高吗

3.认识和行动之间有距离吗

下篇

第四章 角色扮演法

一、什么是角色扮演法

二、角色扮演法的实施策略

1.确立角色扮演活动的主题

2.学生理解角色扮演活动

3.在宽松的环境中初步体验角色

4.在问题解决中让学生的价值观自然呈现

5.学生深入角色产生情感共鸣

6.将感性认识上升到理性思考

7.观察学生日常行为的变化

三、角色扮演法的优势

1.学生能切身体会多元的价值观世界

2.有助于提升学生的移情能力

3.能增强学生的价值判断能力

第五章 道德叙事法

一、什么是道德叙事法

二、道德叙事法的实施策略

1.明确讲故事的目的

2.如何找故事

3.谁来讲故事

4.呈现故事的方式

三、道德叙事法的优势

1.符合学生的思维特点

2.有助于学生理解抽象的价值观

3.有助于提高学生的道德感悟能力

4.激发学生的道德想象能力

第六章 价值澄清法

一、什么是价值澄清法

二、价值澄清法的实施策略

1.讨论内容应该联系生活实际

2.民主氛围是关键

3.引导学生积极思考

4.在学生生活实践中延续讨论

三、价值澄清法的优势

1.有助于提高学生的道德判断能力

2.有助于提高学生应对复杂问题的能力

3.有助于发挥情感在价值选择中的重要作用

第七章 社会行动法

一、什么是社会行动法

二、社会行动法的实施策略

1.引导学生关心公共事务和现实问题

2.选择现实问题并制定解决方案

3.用行动改变现实

4.行动之后开展价值讨论

三、社会行动法的优势

1.提高学生的道德行动能力

2.在真实情境中提高学生的价值认识

第八章 公正团体法

一、什么是公正团体法

二、公正团体法的实施策略

1.形成结构化的民主管理组织

2.组织全体学生讨论

3.公正参与是日常班级管理的基本范式

三、公正团体法的优势

1.有助于发展学生关心群体的价值观意识

2.强调班级组织和文化对学生价值观发展的影响

3.发挥集体教育以及自我教育的影响

4.有利于学生价值观认知与行为的统

第九章 陶冶法

一、什么是陶冶法

二、陶冶法的实施策略

1.明确育人目标，营造合适的育人环境

2.加强班级环境建设

3.制定符合学生发展需求的班规

4.发挥学科优势进行价值隐喻引导

三、陶冶法的优势

1.更易获得学生情感上的认同

2.更易使学生形成比较稳定的价值观

后记

班主任的核心工作一是进行班级日常管理，二是对学生进行思想道德教育。“管理”的目的是让学生认同规则，“思想道德教育”的背后是让学生形成主流社会认同的道德观念和行为。因此，最关键的是学生形成积极的价值观。《大夏书系·不一样的班级管理：价值观教育的实用策略》在分析当前学生价值观特点以及班主任面临挑战的基础上，结合案例，介绍了班主任如何运用角色扮演法、价值澄清法、公正团体法、社会行动法、道德叙事法、情境陶冶法对学生开展价值观教育，进行班级管理和建设。

班主任工作意味着什么？是把学生管理好？是使学生养成良好的行为习惯？是保证学生学业进步？这些都是，也都不是。
班主任作为学生成长过程中重要的陪伴者，应该成为学生思想成长的引领者和影响者，应该把学生培养成拥有向善之心的人，而这就是价值观的引领。不管是“管理”，还是“习惯养成”，抑或“学业成功”，都离不开正确价值观的支撑。班主任工作的“魂”应该是对学生进行积极价值观的引领，引领学生形成积极的班级精神。

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P 37 学生思考空间不足