企业全面创新管理机制及实证研究

第一章绪论

第一节研究背景与问题提出

第二节研究理论和实践意义

第三节研究所用的主要方法

第四节研究技术路线与结构

第五节本章小结

第二章文献综述

第一节市场导向的相关研究及评述

第二节全面创新的相关研究及评述

第三节企业绩效的相关研究及评述

第四节三者的相互关系研究及评述

第五节本章小结

第三章研究理论框架与研究假设

第一节研究的理论框架设计

第二节研究变量间关系假设

第三节操作性定义及其测量

第四节本章小结

第四章全面创新量表的开发与评价

第一节问卷收集数据概述

第二节全面创新量表建构

第三节全面创新量表评价

第四节本章小结

第五章研究数据的收集与评估

第一节数据收集的基本问题

第二节样本数据的统计描述

第三节样本数据的质量评估

第四节本章小结

第六章研究假设的实证检验

第一节控制变量的影响效应分析

第二节结构模型分析工具的简介

第三节研究假设的结构模型检验

第四节本章小结

第七章研究结论与展望

第一节企业全面创新管理研究结论

第二节本书的理论进展与实践意义

第三节研究的局限与后续研究建议

参考文献

附录一调查问卷

《企业全面创新管理机制及实证研究》由光明日报出版社出版。《企业全面创新管理机制及实证研究》内容简介：创新是一个企业、产业和国家构筑竞争优势的源泉。随着全球市场竞争的日益加剧、数字化及信息网络技术的迅猛发展以及市场需求的不断变化，企业必须有战略性地培植和构筑基于全面创新的竞争优势。在转型经济背景下，如何通过全员创新、全时空创新和全要素创新，有效地构建和完善企业全面创新体系，发挥多元化集成和协同优势，有力地提升企业的动态核心能力和绩效，是我国增强企业自主创新能力所面临的核心问题之一。书中系统地对全员创新、全时空创新和全要素创新之间的作用机制、全要素间的作用机理以及“三全”对创新绩效的影响等进行了深入的理论研究，并在大样本调查的基础卜讲行了相关的实证研究。在理论和实证研究的基础上提出了管理建议。【作者简介】水常青，男，浙江大学管理学博士，嘉兴学院统计学教授。1986至今，主要在高校从事教学和研究工作。在国内外发表论文20余篇，主持并完成浙江省自然科学基金等省级项目多项，参与并完成国家自然科学基金、国家社科基金以及加拿大国际发展研究中心等项目多项。参与的“全面创新管理——理论和实践”获浙江省科学技术二等奖。