出版社:中国言实出版社
年代:2008
定价:19.8
本书从能力、态度、学习、协作、负责、忠诚等方面阐述、例证了高薪一族应具备的品质和能力。
序
第一章态度第一:良好的态度决定回报的高低
每一天都要努力工作
点燃你工作的激情
敬业的精神永不过时
一勤天下无难事
以积极主动的态度对待工作
糊弄工作,就是糊弄自己
轻视工作必将一穷二白
第二章勤于学习:富脑袋等于富口袋
不断提升自己的学习能力
走出自以为是的误区
善于学习成功者的经验
在职“充电”就是自我增值
向你的竞争对手学习
时刻给自己“充电”
第三章创意无限:让思想冲破低薪的牢笼
不断提高你的创造力
善于思考,为自己加薪
敢于突破自己
用创新打破方法的桎梏
别让创意烂在心里
老板不再需要“电脑员工”
第四章团结协作:合作是云,高薪是雨
多与老板沟通
与团队紧密合作
争取更多的人帮助
让你的工作环境更和谐
摒弃“独行侠”的思想
坚决杜绝内耗
第五章忠诚无价:忠诚的最大受益者是自己
双赢法则:保持忠诚
无条件地服从
敢于用生命去执行
谨防釜底抽薪式跳槽
与企业同呼吸,共命运
要忠诚,更要有业绩
第六章能力过硬:是金子,薪水永远不会低
具备过硬的工作技能
不断地提升自己的价值
懂得发挥自己的专长
让老板为你的使用价值买单
能力差别决定薪水高低
第七章责任至上:责任是高薪的保障
要有强烈的责任感
紧要关头要敢于力挽狂澜
拒绝借口,敢于承担责任
承担分外工作,让金子的光更耀眼
认真负责地对待工作
第八章细节制胜:薪水的高低源于“细”
注重工作中的细节之处
凡事从细节入手
把每一件小事做到完美
学会在细节上下功夫
用做大事的心态做好小事
第九章主重结果:拿多少让业绩说话
业绩是检验一切的标准
让自己的业绩斐然
行动起来,执著于结果
效率资源,决定穷富的资本
以结果为导向
创造非凡的业绩
附录:
测试:你是让老板加薪的高手吗
方法:员工加薪必须掌握的技巧
前言
在现代企业,为什么有的员工到处受欢迎,可以让公司高薪聘请,而有的员工到哪里都平平淡淡,总是拿着微不足道的薪水?
这是因为,高薪员工与低薪员工在事业成就上存在着巨大差异。那么,是什么造成了这两种员工之间的差异呢?
能够拿高薪的员工,往往是那些具有卓越品质的员工,他们往往拥有快速成长的平台、脱颖而出的机会、高人一筹的能力、同事的认可与赞誉,以及客户的肯定与支持。
而那些与高薪员工身处同一职场环境,甚至是从事同一工种、同一岗位,工作数年依旧平淡无奇的员工,他们虽然经历同样的职场历练,但最终在薪酬方面,却是与高薪员工相去甚远。
看起来,高薪的DNA很复杂,其实非常简单!
因为,员工从低薪到高薪,都必须遵循一些赖以生存和发展的法则,比如能力过硬、态度积极、勤于学习、注重协作、勇于负责、保持忠诚、注重结果等。实际上,我们每一个人都具备成为高薪员工的潜质,都可以获取高薪。为了帮助现代职场人士,本书以上面的几种法则为主线,通过例证分析阐述了高薪一族应具备的品质和能力。
在当今时代,对于十年寒窗苦读的莘莘学子而言,迈入职场后用所知所学赚薪水,不仅仅是谋生需要或用来享受生活,而且也是对个人、家庭多年付出的成本进行“回收”。那么,怎样在职场上加重自身的砝码,获取更高的薪酬,不妨读读本书。
假如你是企业的普通员工,想提高自己的薪水,本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运,成为高薪一族。假如你是企业的老板,正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策,本书将帮助你引导员工,为企业员工指明努力和成长方向,使一般员工转变成优秀员工,优秀员工转变为卓越员工!
最后,预祝读者朋友们都能获得越来越高的收入!
假如你是企业的普通员工,想提高自己的薪水,本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运,成为高薪一族。假如你是企业的老板,正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策,本书将帮助你引导员工,为企业员工指明努力和成长方向,使一般员工转变成优秀员工,优秀员工转变为卓越员工! 这是一本能给企业员工指明成长方向的读物,也是一本为企业领导寻找真正人才的标准读物。假如你是企业的员工,想提高自己的薪水,本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运,成为高薪一族。假如你是企业的领导,正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策,本书将帮助你教导员工,为企业员工指明努力和成长方向,使一般员工转变成优秀员工,优秀员工转变为卓越员工!
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书名 | 你凭什么拿高薪站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国言实出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 19.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 226 | 印数 |
你凭什么拿高薪是中国言实出版社于2008.05出版的中图分类号为 B822.9-49 ,B848.4-49 的主题关于 职业道德-通俗读物 ,成功心理学-通俗读物 的书籍。