管理学

第一篇 总论第一章 管理与管理学第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能特征第三节 管理者的角色与技能第四节 管理学的研究对象小结思考题实训项目案例分析第二章 管理思想的发展第一节 中国古代管理思想概述第二节 西方传统管理思想概述第三节 西方现代管理思想的发展小结思考题案例分析第三章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五节 动态原理第六节 效益原理小结思考题案例分析第四章 管理的基本方法第一节 管理的经济方法第二节 管理的法律方法第三节 管理的行政方法第四节 管理的教育方法小结思考题第五章 伦理道德与社会责任第一节 伦理道德概述第二节 几种相关的道德观第三节 影响伦理道德的因素第四节 改善企业道德行为的途径第五节 企业的社会责任小结思考题实训项目案例分析第二篇 计划第六章 决策第一节 目标概述第二节 决策的定义、原则与依据第三节 决策的类型与特点第四节 决策的过程与影响因素第五节 集体决策的方法小结思考题案例分析第七章 计划第一节 计划的概念及其性质第二节 计划的类型第三节 计划编制过程小结思考题案例分析第八章 计划的实施第一节 目标管理第二节 滚动计划法第三节 网络计划技术小结思考题案例学习第三篇 组织第九章 组织设计第一节 组织设计概述第二节 部门化第三节 组织结构的基本形式第四节 集权与分权小结思考题实训项目案例分析第十章 人员配备第一节 人员配备的相关概念第二节 管理人员的选聘第三节 管理人员的培训小结思考题实训项目案例分析第十一章 组织变革与组织文化第一节 正式组织与非正式组织第二节 组织变革第三节 组织文化小结思考题案例分析第四篇 领导第十二章 领导与领导者第一节 领导的含义和作用第二节 领导者的影响力及素质第三节 领导特质理论第四节 领导行为理论第五节 领导权变理论竹第六节 领导艺术小结思考题实训项目案例学习第十三章 激励第一节 激励概述第二节 激励理论第三节 激励实务小结思考题案例学习第十四章 沟通第一节 组织中的沟通第二节 沟通的障碍及其克服小结思考题案例学习第五篇 控制第十五章 控制第一节 控制概述第二节 控制的方法与类型小结思考题案例分析第六篇 创新第十六章 创新第一节 创新及其作用第二节 创新的内容第三节 创新策略第四节 团队管理小结思考题案例分析参考文献

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