书籍简介:

本书内容选自Michael Lopp的网站Rands In Repose中的文章，书中故事来自于硅谷的公司，主要包括如何处理冲突，管理各种性格的人，引入创新，建立持久有效的公司文化。

书籍目录:

第一部分管理的箭袋

第1章别当鸟人

第2章管理者不是坏人

第3章星期一的情绪爆发

第4章议程侦测

第5章命令剖析

第6章信息饥饿

第7章细致、策略和沉默

第8章管理语言

第9章专业性

第10章避免出现费兹

第11章辞职注意事项

第12章说“不”

第二部分过程就是产品

第13章 1．0

第14章花时间思考

第15章浸泡式思考

第16章 Malcolm事件

第17章背景抓取

第18章状态报告2．0

第19章涓滴理论

第三部分你的其他版本

第20章扫视与亮点

第21章电话面试

第22章九十天

第23章领头人

第24章书呆子注意力缺乏症

第25章洞穴里的书呆子

第26章会议生物

第27章渐进主义者与完美主义者

第28章有机主义者与机械主义者

第29章内向型、外向型和整体型

第30章自由电子

第31章组织结构调整的应对法则

第32章海外外包风险度

第33章乔

第34章秘密头衔

术语表

内容摘要:

《软件人才管理的艺术》讲解了软件人才的管理之道，对各类软件人才进行了剖析，同时对软件人才的管理者也进行了分析。

编辑推荐:

仿佛发生在你身边的真实故事
浓缩15年硅谷人才管理经验
生动幽默的故事折射出管理真经

书籍规格:

书籍详细信息
书名	软件人才管理的艺术站内查询相似图书
	9787115233790 如需购买下载《软件人才管理的艺术》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	100	印数	4000

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书籍信息归属:

软件人才管理的艺术是人民邮电出版社于2010.8出版的中图分类号为 F407.67 的主题关于软件－电子计算机工业－工业企业管理－劳动力资源－资源管理的书籍。