当代英美组织领导力发展

绪论 当代英美组织领导力发展研究纲要：意义、概念、路径与内容第一章　英美领导理论百年发展 一、20世纪初到20世纪80年代出现的重要领导理论 二、20世纪80年代兴起的新领导理论流派 三、21世纪新兴领导理论缘起与主张第二章　英美学术界与实务界对领导的当代认识　一、当代英美实践者的认识：CCL“变化着的领导本质”研究　二、领导是什么：来自认识取向、分析层次和内容构成的回答第三章　英美研究者与实践者对领导力发展的当代认识　一、认识领导力发展的两种取向：个体与集体　二、基于CCL和Day的认识并发展他们的认识：给组织领导力　发展一个定义　三、组织领导力发展的实体层次、关系层次、情景层次　四、领导力发展与组织发展的关系　五、组织领导力发展与领导力发展项目的关系第四章　当代英美组织领导力发展的概况　一、英美组织领导力发展的现状特征　二、组织领导力发展项目设计与实施的基本原则一般程序　……第五章　英美组织领导力发展的内容第六章　英美组织领导力发展的方法第七章　英美组织领导　力发展研究与实践趋势结语　改善中国文化情景中的领导观念与方式刍议参考文献后记

与引进的关于“领导力发展”的西方学术著作和教科书不同，本书是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方组织领导力发展的第一部专著。本书“如其所是”回答英美语境下“组织领导力发展是什么”和“怎样发展组织领导力”两个关键问题，同时提出汉语世界第一个组织领导力发展理论框架——它为宝钢集团、中兴通讯等跨国企业所认同，具有十分显著的实践价值“中国管理学界的一代宗师”、复旦大学首席教授苏东水先生认为：作者“完成了一项重要的填补学术空白的研究”，“中国管理学应该重视吸收‘组织领导力发展’研究范式的有益成分，中国组织可以借鉴英美组织领导力发展项目实践”，“书稿不失为一本好的教材。它结构安排合理、知识介绍全面、内容表述清晰．具备好的教材的构成要件”。中国领导科学研究会副会长奚洁人教授评价：专著“富有重要的学术价值，堪称近年领导科学研究的突破性成果其意义不仅在于深化和丰富了国内学术界对西方领导理论发展逻辑之认识，也是对西方领导理论内涵的世界文化层面L的拓展，将有助于中西方领导研究领域的交流与合作．有助于推进中两方领导科学理论的会通融合”，【作者简介】　　史茂伟，女，毕业于西南大学、四川大学、华东师范大学．获文学学士、经济学硕士、教育学博士学位．曾往复旦大学工商管理博士后流动站宝钢集团工作站从事项目研究，现为重庆行政学院教师：主要从事组织领导力发展、人力资源管理研究，曾在《自然辩证注研究》、《比较教育研究》、《引会科学》、《经济管理》等CSSCI来游期刊发表学术论文10多篇，是《创新领导中心领导力发展手册(第二版)》译者之一。