人力资源管理概论

书籍简介:

本书是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。本书主要介绍人力资源管理的基本职能，主要是八大模块：工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理、组织职业生涯管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理概论是浙江大学出版社于2013.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。